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株式会社ロイヤルホテルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
287万円180~600万円59

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収287万円
回答者の年収範囲180~600万円
回答者数59

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢39.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
289万円
(平均年齢29.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
259万円
(平均年齢28.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
307万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳276万円369万円20
50~54歳442万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ロイヤルホテルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ソムリエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
他のホテル同業他社とくらべて、給与や賞与、昇給などは、水準がかなり低いレベルであると思われます。また、各種手当ては、対象種類が少なく、また各種手当て額も他社とくらべて低いレベルであると思われます。

評価制度:
昇進や昇格の基準は、他のホテル同業他社とくらべて一緒くらいか、若しくは少し早めかもしれません。人手不足が影響しているのもあると思われますますが、頻度は、他のホテル同業他社と同じようにあると思われます。実力主義もあると思われますが、あるていど経験期間もあると思われます。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:労力の割に給料はとても低い。昇給はありますが微々たるものです。残業代や
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回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与に関しては額面通りです。残業は繁忙期、閑散期によってかなり変動はし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職済みだがほとんど新入社員時代からほとんどあがらなかった印象。社員ラ
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年1回あります。賞与は多くても1.0でした。入社当時は企業拡大的
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:今の時期ホテルの売上もよくなく、給料は上がりません。ボーナスに至っては
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低く、昇給制度も細かくランク分けされ過ぎていて、なかなか上がら
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:その年の売上にともない金額も変わる。従業員が多いので、思ったより賞与は低い
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:個人個人の評価をしっかり考慮したうえで給料が出る評価制度:給料改定は年
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒、専卒・短大卒、大卒で基本給が異なりますが、元々がかなり低い設定だ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新型コロナウイルス感染拡大の影響もありホテル業界全体が苦しい状況に置か
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 21万円 2万円 21万円
年収 369万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 21万円
給与制度:給与は雀の涙。職位制度があり、上限職位に達するまではよっぽどのことがな
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給175000円(中途採用)ボーナスで去年2020年は上期1.0あ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 1万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:住宅手当が人によりあり。かなり家が遠い人でないと住宅手当も出ない。実家
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITシステム部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は若年層だと差はできません。管理職になる早さでしか給料の差をつくれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:◇通勤手当は全額支給ただ経費削減で阿波座から歩いてくださいとなり、苦労
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:コロナ禍になってからは、ボーナスはほぼなしです。残業もなしになったため
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は業績によるものであって、業界の中でも少ない。稀に出ないこともある
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 3万円 14万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 14万円
給与制度:年に一回昇給の機会があるが、昇給するまでの細かい段階があるためなかなか
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は正直低く、生活しづらい。評価制度:昇進、昇格制度はきちんとなされ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほとんど期待できない。あっても年2ヶ月コロナ禍で債務が増えたこと
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回答者: 男性/ ソムリエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:普通で少ない水準レベルである。評価
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーガロイヤルホテル大阪/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、資格手当なし(資格取得時は受験料及び祝い金の支
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回答者: 女性/ 広報関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
評価制度:自己評価+上長
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価・昇給制度:年一回である。大企業でとても多くの従業員がいるのでこの制度があれ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 36万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 10万円
給与制度:定期的に自己分析をし、それを上司と面談を通して話し昇給に繋がります。コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
186万円 16万円 0万円 0万円
年収 186万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はよくありません。賞与は業績に左右され出ても1ヶ月程度資格手当は習
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 15万円 0万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:名のあるホテルの割には給与は低い。コロナ禍のため、ボーナスもお小遣い程
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価制度は数年で改善されています。若干わかりにくい部分もありますが、あ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
201万円 17万円 0万円 0万円
年収 201万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のホテルに比べて2/3程度の給与しか払われない評価制度:新入社員をレ
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回答者: 男性/ 宴会予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高級シティホテルの部類としては給与水準は低い。それでも昔は残業代で稼げ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、通常時であればほぼ全社員一律1か月分。昇給は年一回、人事
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年に1回上がるが、人によって額が異なり大体5000円から1000
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 3万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は業績によりますが、直近5年では1.5ヶ月分位が最高でした。昇給は
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少なめで、残業代で稼ぐ形です。残業代はしっかりと支給され、福利
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株式会社ロイヤルホテルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:退職金は3年以上勤務でもらえます。通勤手当は全額、若年者向けの住宅補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支払われた。10年
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