回答者: 男性/ ソムリエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
他のホテル同業他社とくらべて、給与や賞与、昇給などは、水準がかなり低いレベルであると思われます。また、各種手当ては、対象種類が少なく、また各種手当て額も他社とくらべて低いレベルであると思われます。
評価制度:
昇進や昇格の基準は、他のホテル同業他社とくらべて一緒くらいか、若しくは少し早めかもしれません。人手不足が影響しているのもあると思われますますが、頻度は、他のホテル同業他社と同じようにあると思われます。実力主義もあると思われますが、あるていど経験期間もあると思われます。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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