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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月08日

組織体制・コミュニケーション:
他支店、他現場の社員との交流はほぼありません。月1で課会があります（会社に行ける人は会社・行けない人はリモート）ので、その際に出席していれば名前は分かる程度です。
部課長との距離は割と近いと思います。
気にかけてくださるので話しやすいですし、風通しは悪くないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風習が強く、新しい事を取り入れるのが苦手な印象。

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部

2.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:上司との距離が近いので風通しは良い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。ただ業界が古い思想残ってるから管

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:アットホームで上司との垣根は低い。プライベートでも交流を持

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】古臭い社風、昇給制度、給料面は特

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】資格をとっても一時金のみで基本

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:新卒を教育して育て上げるという意思を強く感じました。組織体

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同じ業界の企業の口コミ

広島建設株式会社

3.2

千葉県柏市豊四季１００４豊四季ビル２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社前に聞いていた話しと違うことが... 続きを見る

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3.0

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不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:仲間同士は助け合いをしている、大変な社員がいたら助け合うとこ... 続きを見る

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株式会社ＮＴＴファシリティーズ

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東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:古いカルチャーです。役職名で呼ぶのを好む人が多いです。フラッ... 続きを見る

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会社名	須賀工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.suga-kogyo.co.jp/
所在地	東京都江東区富岡１−２６−２０

従業員数	537名
設立年	1901年
資本金	1950百万円
代表者	津田端孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3977件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1420件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1091件)

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