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愛眼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。愛眼株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。エンゲージ会社の評判は、愛眼株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:
旧態依然の組織で新しい事にチャレンジすることはありません。
毎日同じ事をやりたい方には向いてるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
本社と店舗での温度差が大きい。
トップダウンでボトムアップはないです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はほとんどありません。
保守的な人には向いてるかもしれません。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:非常に保守的な企業であると思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジする事が無い会社なので、変化等が嫌な人

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:数字やノルマなどに対してすごく優しい会社だと思います。昔の

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:全体的に古い体質であり、新しい事にチャレンジするような事は

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い会社。組織体制・コミュニケーション:店舗に

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:店舗ごと、店長ごとで差はあるが接客のできる人間が働いている

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:お客様のことを第一に考えている会社なので、表面上ではなく芯

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:常に上を目指せという雰囲気。風通しは良い組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:昔ながら感はある。組織体制・コミュニケーション:ちゃんとと

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

組織体制・コミュニケーション:労働組合のレクリエーション等もあるので、人間関係は

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東部営業部/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:店舗勤務のうちは特にノーストレスです。店長もそんなにプレッ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月26日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、私が勤務していた店舗はとて

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月16日

組織体制・コミュニケーション:店長も地区長も相談し

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:男女ともに話し

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:同族経営で風通しはよくないと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】複数店舗で勤務しましたが、休憩時間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室にいると、店が混んできたらた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】新しく入社した人達に対してフォロ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：いい意味で現場主義。大多数の社員が現場を経験しているの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新人が増えない環境で、常に人手不足。1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】販売する事が目的ではあるが、た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：店長や地区長とご飯に行く機会があったり、社員同士の交流

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お客様へのアプローチに行かない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】店長や地区長の技術力、接客術はもちろんの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】だいたいの店がベテラン揃いで、いい意味

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:上長はとても話しやすい方でした。気さくで、よく店舗

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回答者：回答なし/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:配属店舗で働く環境が変化するため、ある程度すぐに慣れる方じ

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	愛眼株式会社
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.aigan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区大道４−９−１２

従業員数	705名
連結従業員数	768名
設立年	1941年
資本金	5478百万円
代表者	佐ー昌俊
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	423万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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