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回答者別の社員口コミ（愛眼株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 スタッフ 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 スタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2025年01月04日
成長・キャリア開発:研修制度はあり、入社した直後の研修とその後も定期的に集合して
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口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2025年01月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業もほぼありませんでしたし、希望の休みも取れてい
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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:店舗によって大分変わってくる。休みは月に9日は基本的に取れる
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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
評価制度:昇進、昇格は比較的しやすい環境に感じる。一定以上の実績を作り、必要なス
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
成長・キャリア開発:研修もしっかりとあり、店舗内でも比較的教育体制はしっかりして
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な企業であると思います。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間が長いです。休みはしっかり取れる店舗とそうでな
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
事業の強み:将来性という意味ではあまり感じませんが、業界的にも潰れたりすることは
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。暇な店舗に行けれ
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休などはかなり浸
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
福利厚生:手当はある程度ある。オフィス環境:それぞれの店舗によって違ってくる。よ
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:昇給は少しだけ、賞与はほぼでない評価制度:人手不足のため、店長まではす
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