回答者： 男性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 応用研究/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
2015年頃までは年功序列でしたが、それ以降は、実力主義の新人事制度を導入している。
昇給は、従来の年功序列の時に年平均5〜10%程度あがっていたが、新人事制度から、B評価以上でなければ、昇給しないようになった。
中堅の香料会社ではありますが、賞与は年平均8ヶ月以上もらえる為、同業他社と比べても非常に良いと思われる。
住宅手当は30歳になるまでは、9割負担で借り上げ住居に住むことができる。
評価制度:
実力主義の新人事制度を導入後、昇進・昇格・降格は活発化している。
営業だけでなく研究においても実績を出せなかった際には、主任研究員(課長級)からヒラ社員への降格があったり、ヒラ社員から主任研究員への昇進もみられるようになった。
2015年頃までは年功序列でしたが、それ以降は、実力主義の新人事制度を導入している。
昇給は、従来の年功序列の時に年平均5〜10%程度あがっていたが、新人事制度から、B評価以上でなければ、昇給しないようになった。
中堅の香料会社ではありますが、賞与は年平均8ヶ月以上もらえる為、同業他社と比べても非常に良いと思われる。
住宅手当は30歳になるまでは、9割負担で借り上げ住居に住むことができる。
評価制度:
実力主義の新人事制度を導入後、昇進・昇格・降格は活発化している。
営業だけでなく研究においても実績を出せなかった際には、主任研究員(課長級)からヒラ社員への降格があったり、ヒラ社員から主任研究員への昇進もみられるようになった。
高田香料株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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