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株式会社日本触媒の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:
トイレや休憩室も用意はされているが現場に少なかったり、女性が本当に欲しいものが用意されていない気がする。また、男社会ではあるのは認識していただきたい。女性意見は通りやすい。職場の環境改善など。また、生殖機能に影響を及ぼす化学品を取り扱い、対策してはいるが個人的な意見を述べさせてもらうと将来を考えやめた方がいいと思う。

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい職場だと感じて、働く意欲もわきます
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化成品製造部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:最近、工場内の現場作業の方にも取り始めているが、まだ、各部署に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性社員を事務以外にもいれるような動きがここ最近あります。男性
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいまだに少ないと思います。女性の数は全体的に少な
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性にとって働いやすい会社ではない。ですが、少しずつ改善されて
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:管理職登用の目標値があるため管理職に上がりたいと言えば女性なら
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性定着率が低い感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:働くママについてですが、管理部門や研究部門では、とても働きやす
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:製造所には女性が少ないが、このご時世で女性を大切にしようという
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主席

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:管理職の登用を増やすような取り組みを進めていっている途上です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:大きな企業ということで、女性の働きやすさという部分にも配慮がな
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:基本的には女性は辞める人が多
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:男女ともに育休取得率が高く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:製造業につき女性社員は少ないが近年,増加傾向でありジェンダーレ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:管理職はいない本社以外は基本事務
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:基本的に少ないが、基本交代勤務
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:本社の女性は少ないため、ロールモデルがほとんどいなく、女性のキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:低いように思う。そもそも男性で共働きが少ないから、推進する立場
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性が少ないせいもあると思うが、女性の管理職の
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:男社会。女性は希少。良くも悪くも男性と同じように働くことが求め
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性は三交代ではしんどいと思います今年から女性を三交代でとりま
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
女性の働きやすさ:女性に対してはとても優しいイメージがある。休暇や時短勤務なども
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の方が多いが、最近では製造部でも女の子が新卒で入っ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎製造所/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性は女性が多い部署にしか配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:・結婚を機に退職するケースが多い。職場によっては働きづらくなる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:・時短休暇、育児休暇、産休制度あり。活用者も多い。・女性の管理
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:事務職や研究開発では、女性も活躍されている。しかし、大多数が男
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休とられた方も戻られて活躍されているので働きやすいのだと思う
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:男社会な分、数少ない女性社員には優しい(
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすいとおも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:当たり前だか能力と、出身校、学歴による。総合職なら、海外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:当時は居なかったと思う。女性が総合職という実績も浅く、研
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:休暇はとりや
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