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回答者：男性/ プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.6

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:
資格手当は全くなし。
同じ資格試験には2回まで失敗しても会社が負担してくれます。

働きがい:
部署によりますが、あまり働き甲斐は感じません。
中間原料ゆえ、生産した製品が何に使用されているか、若手はほとんど知らないかと思います。

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月27日

成長・キャリア開発:雰囲気が良いため、その面では働いていてやりやすかったり楽しめ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:少数精鋭な分、手を挙げれば自分から仕事は取りにいけるので、若

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月17日

働きがいを感じるポイント:自らが主体的に動いて、設備の安定稼働や改善に繋げられた

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月17日

仕事を通して身につくスキル:組織として働いていく上での、調整能力や、関わる業務に

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月17日

仕事の裁量権:部署や上司意向によるが、人手は少ないので、どちらかといえば裁量権は

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については、同じような職種で市場価値を上げ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:各種資格に対する手当はないが、研修制度は充実している。階層別

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主席

4.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:研究開発業務では自らの持つ基礎研究能力に化学工学的な

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主席

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:各職位や職級により与えられる裁量は異なる。また、業務内容により与え

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主席

4.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:キャリアアップにつなげる社内講習や社外の講習を積極的に導入し

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回答者：男性/ 製造所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。問題発見力強化研修、マネジメント研

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金のみ。給与が上がることはない。そもそも、資格

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回答者：男性/ プラントオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得支援あり社内研修も年に数回開催されている

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:若年者に対しての社内教育の機会は多いと思う。資格試験のアナウ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:教育担当の部署があるがあまり役に立っているとは思えない。働き

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回答者：男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

働きがい:働きがいは自分で見つける、感じるしかない。BtoBであり、最終的な製品

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨されるが試験日が休日でも代休もなく合格しても奨

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回答者：男性/ 職種/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:やる気があれば、職場ローテーションで成長できる機会はあると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:裁量が大きいため、自分次第で成長できると思います。働きがい:

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、本人のためになるようなものは少ない。資

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格手当はない。資格も一回目は会社が出してくれるが、それ以降

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格手当は無い。補助あるが、使いにくく自腹で受験、勉強してい

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:研修が充実しており、自分の望むスキルを身

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:自身のやる気さえあれば、英語やビジネススキルなどの研修を会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:若年段階での海外赴任は機会が豊富と思われる。原則、OJTだが

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:資格などは会社負担でたくさんの資格を取らせてもらえたり研修、

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回答者：男性/ 製造員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:自ら考えて行動するのが得意

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回答者：男性/ 化学プラントオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファイン製造部

3.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:OJT教育などの新人教育がしっかりしているため、先輩にはよる

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回答者：男性/ 製造員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、私の知る限り無い。研修は

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:決まった年次や昇級時に研修がある。基本的

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月13日

成長・キャリア開発:取得資格に応じた褒賞などもあるがそこまで重要ではない。日々の

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:定期的に研修あり働きがい:若手のうちから責任のある仕事を任せ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 川崎製造所/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:大卒以上の人間にはいい環境であると感じる。働きがい:多少の社

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月14日

働きがい:働きがいはありません。お客様に向けて安心で安全な物をつくりますが、その

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会社名	株式会社日本触媒
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.shokubai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋４−１−１興銀ビル

従業員数	2443名
連結従業員数	4535名
設立年	1941年
資本金	25038百万円
代表者	野田和宏
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	797万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1434件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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