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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得支援あり社内研修も年に数回開催されている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に仕事が忙しいので休めないと思う。残業も多い。多様な働
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。この会社に限った話ではないが、インフ
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は自ら裁量をもって働けるため、調整しやすい環境だと
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:若手のうちは月給はそれほど高くないが、生活する上では不自由ないレベルに
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2025年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり記憶がない。ほとんどが男性。管理職以外を見
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主席

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップにつなげる社内講習や社外の講習を積極的に導入し
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:酸化エチレンは国内最大、アクリル酸や高吸水性樹脂などは世界的に見ても
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 20万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇進昇格は大体学歴に沿った年功序列である。実力主義にしていきたい会社の
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回答者: 男性/ 製造所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。問題発見力強化研修、マネジメント研
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 3万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
評価制度:制度が複雑でわかりにくい。最近ガラッと制度を変えて年功序列からの脱却を
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
仕事の裁量権:部署や上司意向によるが、人手は少ないので、どちらかといえば裁量権は
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:社宅と寮あり。福利厚生は、カタログを利用して幅広く活用できる。オフィス
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分のタイミングで取りやすいが、交代勤務は最低人数を下
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月27日
事業の強み:新規製品の開発や改良品などが定期的に出てくる。事業の弱み:競合他社が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:メーカーなので、福利厚生は比較的しっかりしていると思う。手当も多く、家
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口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりにもらえているが、ここ数年は業績悪化により賞与が少なめ。最大手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:寮は月5000円程度で住める。ただ部屋は狭い。洗濯機は共用。高卒は風呂
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性社員を事務以外にもいれるような動きがここ最近あります。男性
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主席

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:工場は立地から外食できないこともあるが食堂の整備により充実
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:他社が真似しずらく、参入しずらい化学製品を扱っているので世界の需要が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:寮費が破格の安さ結婚して社宅に入れば手当は結構出る独身で寮を出ると家賃
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:努力・根性・気合い組織体制・コミュニケーション:協力会社と
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、調整しずらい。最低限の有給を取り、消滅させてい
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については、同じような職種で市場価値を上げ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:福利厚生の制度は一通りあるので、充実している方だと思う。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事制度が改正されて、家族手当が減らされたかわりに若年層の給与が上がっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩社員がついて指導してもらえるイメージであった
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:若年者に対しての社内教育の機会は多いと思う。資格試験のアナウ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
事業の強み:マテリアル事業からソリューションズ事業への転換、事業の多角化に力を入
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:家族手当、独身寮及び社宅を完備他メーカーと比較して独身寮費はかなり低額
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 6万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:手当はかなり少ない。資格をたくさん取っても特に給与に直結しない。同世代
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:教育担当の部署があるがあまり役に立っているとは思えない。働き
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口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年数回で妥当な評価であった。賞与を納得できる評価額ではあった。各
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
福利厚生:福利厚生はその他企業と比べて遜色ないものであったと思う。通勤手当も問題
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