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日本電通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
育児短時間やリモートワークをうまく活用されているように感じます。女性社員は少ないですが、働きやすい環境だと感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性社員は働きにくいような話を、ち
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:男性の在籍数が多く、8、9割が男性と感じる。いっとき女性の採用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:産休やシフト勤務のような働き方を認められている。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:人は全てと言っていいほど良い人しかいません。誰にでも優しく接し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、社員全体の1割程度。女性管理職を登用したいよ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性社員割合からしてもあまり働きやすいとは言えない環境が形成さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第二部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:現場は厳しいかもしれないが、バックオフィス業務は、問題無く仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:特に働いている方に差別などはないが男性なので詳しくは分かりませ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:産休はとる事が出来ますし、復職される社員さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:査定等が男性と比べて低く評価されたり、責任のある立場に置かれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度の実績はあり、辞められる方もいてるが職
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:男性社員がほとんどだが、女性でも仕事は可能。部署によって異なる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:この近年だが、積極的に女性の採用を行なっており、実際に女
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回答者: 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:育児休暇を取って復帰して働いている女性社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は比較的取りやすいと思います。急な休みなどが発生
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