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日本電通株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:
能力評価で面談があるため、資格取得する方が以前に比べ増えています。

働きがい:
多岐にわたる業務を担当するために大変なこともありますが、意見がスムーズに通りやすく、仕事にやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:基本、ほったらかしなので自身で考える事が非常に大事。働きがい

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回答者：男性/ // 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部ネットワークエンジニアリング部ICTシステム営業担当/ 担当部長

3.4

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:社内ベンチャーやベンチャー企業との積極的なコラボレーションな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:技術者としては、通信施工技術やネットワーク知識が得られる。営

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:施工管理業務の経験を通じて、敵は社外では無く、社内に有りとつ

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金でそれによって月給が上がるというわけでな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第二部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:キャリアに合わせた社内研修制度。働きがい:取り扱い商材の変化

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:資格手当もランク分けされて、取得に向けた動きはあります。研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：若手の研修が毎年1回以上あり。役職の方たちの研修も頻繁に行われている

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:業務に必要な研修は受けさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく仕事を教えてくれないのが１番つらかったです。即

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：資格を取るのは会社が負担してくれるので取りやすいです。結構、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：周りが助けてくれるので働きやすい。ただ、1人で執着してやってるひともい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会社は大規模だが、事業部は少人数であったため、必要に応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】所属部門長レベルで決裁できる範囲におい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】何でも話が出来る部署だった。それは環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい新人ながら、一個人としての意見やアイデアに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】技術やスキルというものではなく、仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】会社全体としては不明だが、所属部門について

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】締め切りやエンドのみ上長が決定し、途中

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多くはなかったが、取引先を紹介してもらい、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い新規事業部で何事も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】新しいことにチャレンジして起こる失敗については

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回答者：男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:資格取得の制度はまだまだ行き渡っ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:私が所属していた部署は研修はほとんどありませんでした。働きが

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会社名	日本電通株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ndknet.co.jp/
所在地	大阪府大阪市港区磯路２−２１−１

従業員数	421名
設立年	1947年
資本金	1494百万円
代表者	戸谷典嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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