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日本電通株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.2
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日本電通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電通株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月22日
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部ネットワークエンジニアリング部ICTシステム営業担当/ 担当部長
3.4
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
4.2
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埼玉県上尾市泉台3−4−4
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東京都武蔵野市桜堤1−1−22
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:社員として働いていて、福利厚生、賞与、休暇、仕事が確実にもら...
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市旭区大宮4−1−25
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工務第一課
事業の強み:もう少し柔軟な働き方改革が必要せっかく新入社員にそれなりの投...
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:若い人の入社が多く、新しい風が入っている点はいいと思いますが...
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日本電通株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
NTTグループやその他キャリアとの根強い関係性
関西の地域経済に対しての根強い関係性
新規事業としてアクティブに取り組んでいる事項は特に見受けられず、5G関連に少し取り組んでいる程度の印象
多角化という意味合いでは、扱う商材は幅広くコンビニのようなイメージだが、事業を分けるという手法が下手なのか、同じような会社はいくつもあるのに、異なる事業を行う会社を新たに生み出そうとはしない。
事業の弱み:
会社としての仕組み化がされていないため、ガバナンスと育成が弱い。サービス品質は、あくまで個人の経験値に委ねられるため、個人事業主の集まりであるとよく揶揄される。
データ管理についても同様であるため、ケースバイケースというスタンスから離れ、データ統合やポリシーの統一などが改善点である。
事業展望:
ここ数年事業セグメントの立て直しやリソースの再配分が行われているため、最適化されていくと思われる。
新規事業への取り組みが弱いため、既存通信市場の安定期化や技術革新に伴い、競争力を失っていくと思われる