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日本ペイントホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 法務・ガバナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法務/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
一対一の相談会があり、グループ交流会が定期的に開催され、コミュニケーションの雰囲気が良いです。

組織体制・コミュニケーション:
部門にもよると思いますが、自部署の業務しか対応しないとの冷たい雰囲気があります。もちろん、全体的には助け合い環境と働きやすい環境にはなっていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性重視されています。多国籍の方も大量採用されています。

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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
企業カルチャー・社風:非常にクローズドな文化。色々な情報に辿り着くまでに時間がか
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風:最近はかなり実力主義になっているように感じます。若手でも積
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口コミ投稿日：2025年03月06日

回答者： 男性/ 研究開発マネジメント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年03月06日
企業カルチャー・社風:海外人材を重用している。経営陣が変わってから長期的な視点の
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月18日
企業カルチャー・社風:マネージメントの交代により外資の影響が強くなっている。日本
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
企業カルチャー・社風:良く分からない。その時の社長による。最近は海外の影響が大き
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:日本、海外の事業会社にはそれぞれカルチャーがあります。本社
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口コミ投稿日：2021年07月23日

回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月23日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには積極的で，専門の部署もありますが，具体
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口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月01日
企業カルチャー・社風:温厚で穏やかな方が多く、同僚にも人間関係で悩んでる人は少な
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口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年10月20日
企業カルチャー・社風:利益を重視している。組織体制・コミュニケーション:管理職に
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口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな風土、ホールディングス化してから海外のような能力ベ
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