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日本山村硝子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というより、成長する機会は多くあるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いです。何かあれば相談や連絡で話すことは可能。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな方々がいますので、積極的に輪に入ろうとすると良いかもしれません。

回答者: 男性/ 品質保証課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦は自分次第。風通しは、悪くはない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。部署による。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 成びん機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:割とあっさりした関係の人
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回答者: 男性/ ビン製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:工場によって、忙しい工場とそうでない所が多いので、それを人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の裁量で休みを取ることができ、
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回答者: 男性/ ビン製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとしては、法令厳守なのは、そこら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:「事業は人なり」と企業理念の1番目に掲げているが、人に対するケア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:他の人がどのような仕事をしているのかに興味がない人が多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:古くからある日本企業の悪い面が表出している。「それなり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:業務が特定個人に集中する傾向がある。能力がある人ほど仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも伝統ある日本の企業。福利厚生も標準以上であ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:「事業は人なり」「商いの下は品質にあり」「革新無くして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:望めば多くの仕事を経験できます。工場でも管理でもやらせ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:「事業は人なり」「商いの基は品質にあり」「革新無くして未来無し」
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多い印象。多くの人は人柄が良い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本型企業といった感じですので、組織の一員として長
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】務めていた職場ではガチガチに時間は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】分煙はきっちりされていたが、やはり
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあまり感じられなかった。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車部門/ 課長
企業カルチャー・社風:昔からある製造業というイメージです。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部
企業カルチャー・社風:親会社がニッタ株式会社であるため、万事その影響下にある。社内... 続きを見る

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