口コミ226件
年収・給与31件
求人3件
フォロー数25人

日本山村硝子株式会社の平均年収は509万円、年収範囲は200～900万円です（30人の正社員の回答）。

日本山村硝子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

日本山村硝子株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
509万円	200~900万円	30人

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収	509万円
回答者の年収範囲	200~900万円
回答者数	30人

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	568万円（平均年齢38.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	438万円（平均年齢32.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	581万円（平均年齢36.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	310万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	438万円	650万円	9人
35~39歳	504万円	570万円	5人
45~49歳	640万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

日本山村硝子株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 本社コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境室/ 室長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	400万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:
仕事量、責任に見合った給料はあり、利益に応じた賞与もでるため満足している。

評価制度:
人員が減っており、ポストを埋めるために職能等級以上の役職につく場合が多い。職能等級は普段の働きよりも昇格面接試験で決まるウエートが高く、レポート作成が苦手、口下手、とっつきにくい雰囲気をもっているとうまく評価してもらえないこともあることが、その原因かもしれない。

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列制度が根強い成果での違いはほぼない但し住宅手当や扶養手当は他の

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	32万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	32万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給:問題を起こさない限り多くはないがある賞与:期待しない方がよい手当

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回答者：男性/ 品質保証課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	4万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給の条件を満たせば上がれる。資格手当は、取得時ある。一部の資格を使う

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回答者：男性/ 成びん機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	40万円	1万円	90万円

年収	570万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:定期昇給、ボーナスはほぼある今後の業界の状況は明るくはないのでシブくは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：よく言われることだが、食品や飲料関係のため景気に大きく影響されなかった

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回答者：男性/ ビン製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	1万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:評価制度は年俸序列が強い。新しい方でも毎年少しずつですが、手

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回答者：男性/ ビン製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	1万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスは一様7月と12月の年二回評価制度:年俸制が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「わたしの目標シート」というシステムで期初に目標を立て、半期ごとに上司

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定、上司との面談は型どおりに行われるが、形骸化している。評価は（

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社規模相当の額。主要部門のガラスびん分野は市場規模が年々縮小しており

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は世間の平均以上あり、職位と資格に連動している。人事評価制度も確立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の年収が世間のどこら辺なのかがわからない。同業他社と比較しようにも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】考課査定が基本。会社の業績に連動している

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は平均以上であり、良いと思う。安定した収入がえられる。組合をやると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：三交代勤務だと早く出勤して遅く退社するのが当たり前になっています。今後

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大卒、高卒現場に関係なく声が大きく、上司の目にポジティブに映れば、評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事が相当に出来ない人でも給料は出ているので、ポジティブに見たら、寛容

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:東証一部上場企業（当時）としては、昇給ペースがあまり良くはない。評価制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度が崩壊しており、上司に好かれている人間は高い評価を受けるし、一

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	29万円	8万円	63万円

年収	410万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	63万円

評価制度:目標管理制度があり、期初に目標をたてその達成に向けて業務を遂行するが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年齢と職能給を合わせた金額が給料に反映されていたと思います。評価制度:

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級をあげずに役職者にするといったことが多くあり、この時は不条理を感じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が落ちた時も支給がなくなるや、係数が１以下になることはなかった。製

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪くはなかった。他企業の例をみても平均値くらいはもらえていたと思う。家

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:古い会社なので、年功序列の気が強かったよう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に役職者は事業部単位の成果でつけられていた。このため異動のタイミング

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は悪くないと思います。極端に高額ということはありませんが、ガラ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:労働組合がしっかりしているので、昇給もしたし賞与もちゃんと出ていた。評

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社(派遣も含む)での経験も踏まえて、担当していた作業を振り返ると、妥

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私のいた事業部では、非正規の社員についても、半年ごとに目標の作成と達成

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本山村硝子株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月17日

福利厚生:住宅補助はなかったが通勤手当はあった。財形貯蓄の制度もあり参加できたの

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回答者：男性/ 成びん機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

福利厚生:退職金制度あり寮あり、寮に入ってたら貯金もできるかもオフィス環境:工場

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会社名	日本山村硝子株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.yamamura.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市西向島町１５−１

従業員数	737名
連結従業員数	2723名
設立年	1914年
資本金	14075百万円
代表者	山村幸治
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	637万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

日本山村硝子株式会社の平均年収は509万円、年収範囲は200～900万円です（30人の正社員の回答）。

日本山村硝子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1268件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1605件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.1 口コミ(902件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(595件)
5		ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社 3.0 口コミ(528件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	568万円（平均年齢38.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	438万円（平均年齢32.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	581万円（平均年齢36.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	310万円（平均年齢33.0歳）

日本山村硝子株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日本山村硝子株式会社の年収データ

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