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住友生命保険相互会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスは整っていると感じる。
特に産休育休はかなり取りやすく、取得する人が多い。
子供の発熱での急な欠勤や学校行事でのお休みも、アポイントさえ調整すれば問題なく取れる。
それぞれのチームや支部営業部での目標などはあるが、基本的には個々人での仕事の為、休もうが休まなかろうが成果があがればお給料は上がるし、成果があがらなければお給料は下がる。
極論、成果や給料を気にしなければどれだけ休んでも良い。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:シフトじゃないので周り迷惑がかからないことが多く気兼ねなく休め
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:男性がおらず、女性しかいない職場なので、トレーナーやマネージャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:未就学児の子供がいれば1日に一定時間までの時短勤務ができますし
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回答者: 女性/ 個人営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:子供が体調不良の時や行事等でお休みしても、支部のみなさんもママ
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れている。ワークライフバランス等も謳っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:営業職員は基本的に女性だけなので、配属される部署にもよるが、私
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:キャリアステップアップが目指せる体系となっていて、一般営業職員
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:数字がすべて。やることやっていれば、何をしても自由。出社さえし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:基本的に女性ばかりの職場なので、子育て世代にとっては働きやすさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさにおいては超えるところはないのではないかと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、女性の福利厚生はしっかりしていると思う。ま
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:産休も育休も取りやすく、子供の体調不良で急に休んでも何も言われ
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回答者: 女性/ ライフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:小さい子供がいても正社員になれる。子供の体調不良で休んだら保育
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、お子さんがいらっしゃる方は大変
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回答者: 女性/ BC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:育休産休取りやすいと思います。取ってる人はたくさんいました。復
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:自分でスケジュール管理ができるので休暇は取りやすい。アポがない
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:有給はは比較的に取りやすく、事務員同士で、休んでいる人の仕事を
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回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ: 業務内で一度抜けて病院に行ったりと、比較的時間の自由が利きま
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:時短勤務はあるが実際の時間より何時間も残業している割合が多い。
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性が大多数の企業であるため、管理職に女性が多数輩出。ただ、そ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:子どもがいる母親にとっては、働きやすい会社だと思います。子ども
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:育児、介護などを両立できる部分では大変働きやすい職場だと思いま
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長島支部/ 指導所長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:子育てをしている人は、短時間勤務もでき急な休みも取りやすい。福
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすいです。・育休は最長子供が3歳になるまで
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場環境のため、育休産休、時短に理解があり、取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社運営グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の営業職からの叩き上げで支社長になられた方もいらっしゃる為
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。特にシングルマザーの方がかな
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。子育て中で仕事に困ってる人には手厚いのではな
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回答者: 女性/ 営業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:【女性管理職登代用】所長、支部長など。メンバー人数やメンバーの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪すみれい/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので人間関係で悩むことが多いとイメージしていたが、実
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回答者: 回答なし/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、ほとんどの人が有給消化率は高かったです。産休
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回答者: 女性/ すみれい事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ すみれい事業部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:住友生命会社は全国展開をしており、福利厚生やキャリアアップ制度
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:母親、シングルマザーの方が多く働いていたため、出産後は時短勤務
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ すみれい事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:部署によっては女性がほとんどのところもあるため活躍の場は設けら
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