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帝人株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。帝人株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを744件掲載中。エンゲージ会社の評判は、帝人株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産・物流責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビオリエ事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:
保守的ではあるが、かなり変わりつつある。
特に若い人のマインドは革新的なものがある。
ただし、高齢層が理解出来る人とそうでない人がおり、どちらが上司になるかで、評価も大きく別れるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はある。
上司もあまりおかしなことを言う人はいないように思う。
異動についても一定のローテーションはあり、
加えて社内公募やFA（自分から異動したい部署に異動の提案が出来る）制度など、それなりに考えられた制度がある。

ダイバーシティ・多様性:
かなり国際化してきたし、部署によっては女性が活躍出来る所も増えてきた印象。
ただし、これは一定の成果を見せるためのポーズで、上に行けば行くほどそれはなくなる。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:昔からの日本企業のようであり、少し体制は古い気もする。大き

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

4.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:創業以来多角化で事業を拡大してきた企業であり、そのDNAは

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回答者：回答なし/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:あの手この手で変わろうとしているのは何となく伝わるが、その

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:年功序列の風潮がある。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:ヘルスケア事業について。挑戦の機会:あまり無いかもしれませ

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート/ グループリーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:挑戦は推奨されているが長続きしない。部下が上司に意見するこ

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回答者：男性/ 機械設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風：事業がヘルスケアやマテリアルなど異分野にまたがることや、事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規事業

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとしても失敗しないための仕組みがある組織体制・コ

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回答者：男性/ 生産課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:年功序列が強い。目先の成果に走りがちで将来の事業が見えない

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:温厚で真面目な人が多い。新しい事業にチャレンジしようという

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いて割る傾向にある。ボトムアップでの起案は受け入れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くないわけではないが、若手のうちは機会が少

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:モノづくりの企業なので、工場は職人気質の方が多く、営業は顧

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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:配属部署にもよるが、若手のうちから大きなプロジェクトを任せ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:真面目だがフランクな社風、労働組合が強いので、安心して働け

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月27日

企業カルチャー・社風:古き良き日系大手企業の雰囲気と思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:真面目です。組織体制・コミュニケーション:紳士・淑女である

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:とにかく堅い会社、優しいひとがとにかく多いダイバーシティ・

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

組織体制・コミュニケーション:企業の風土というよりも事業所、事業部によって大きく

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 総務部　給与センター

4.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション:同システム導入会社との交流や情報交換はあったようで

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回答者：男性/ DX推進/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

組織体制・コミュニケーション:事業間、組織間に見えない壁が存在。一部を除き、風通

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回答者：男性/ 施設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの大企業といった感じです。基本的にどの部門･

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスには気を配っており、風通しは比較的良いが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:保守的。何かあったときに責任を取りたくない感じが現場にまで

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回答者：男性/ 製造技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風：自分が働く職場は、若いメンバーも多く、みんな明るく仕事をし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:非常に保守的で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:基本的には非常に真面目であるが同時に官僚的でもある。とは言

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:みなさん真面目で成長しようという意欲が感じられる。これまで

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回答者：男性/ 計装/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては古い体質が残っていると感じることもあ

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回答者：男性/ 品質保証部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:のんびりしている社風と思う組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:皆真面目で大人しいが非常に官僚的で石橋を叩いて渡らない。組

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風の特徴は保守的。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月14日

ダイバーシティ・多様性:女性には優しい。逆にフォローをする男性には優しくない。手

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

ダイバーシティ・多様性:男性の育児休暇も認めており、最近徐々に取得者が増えつつあ

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朝日印刷株式会社

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有限会社青木紙工所

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会社名	帝人株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.teijin.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館

従業員数	2874名
連結従業員数	20994名
設立年	1918年
資本金	71833百万円
代表者	内川哲茂
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	768万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1700件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(744件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(543件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1165件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(584件)

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