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帝人株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
781件帝人株式会社の口コミ一覧ページです。帝人株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを781件掲載中。エンゲージ会社の評判は、帝人株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月19日
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ 生産・物流責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビオリエ事業部
3.8
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 32万円 | 8万円 | 140万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ 事業開発・新規事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 32万円 | 8万円 | 140万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年12月09日
回答者： 男性/ 開発・品証/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 45万円 | 6万円 | 250万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職
4.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 女性/ / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/
5.0
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 41万円 | 10万円 | 165万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 機械設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 回答なし/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート/ グループリーダー
2.6
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 課員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 45万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規事業
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 970万円 | 60万円 | 0万円 | 242万円 |
| 年収 | 970万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 242万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 生産課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 50万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 機械設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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帝人株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ヘルスケア事業について。
挑戦の機会:
あまり無いかもしれません。そもそも医療業界の営業活動への規制が厳しく、新しいことにチャレンジするのが難しい環境です。また、他事業への転部といったチャレンジも非常に狭き門なので多いとは言えません。ですが、最近は優秀な社員は積極的にキャリアを叶えようとしつつあります。また、ヘルスケア事業内での異動については寛容なので、マーケティングやヘルスケア新事業営業へのチャレンジは可能です。
風通しの良さ:
良くありません。日々の業務の課題を集約し幹部に提言する機会や、社長が営業所に訪れてヒアリングをすることはありますが、数年前から挙がっている課題を認識していません。そのため、対策も取られてません。対策することも無くはありませんが、非常に時間が掛かってしまったり、的外れな対策が取られたりしています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制:
ヘルスケア事業内の他部署との交流はあります。共同で営業を行なったりしております。意思決定は縦割りの文化がまだまだ残っております。
他事業との交流は人によります。会社としては、ほぼありません。
コミュニケーション:
職場でのコミュニケーションは営業所によります。私の営業所は全くストレスなく話ができます。