3.3

口コミ726件
年収・給与90件
求人0件
フォロー数359人

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口コミ(726件)

年収・給与(90件)

女性の口コミ(83件)

求人情報(0件)

帝人株式会社の平均年収は704万円、年収範囲は300～1800万円です（63人の正社員の回答）。

帝人株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを90件掲載中。

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帝人株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
704万円	300~1800万円	63人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	704万円
回答者の年収範囲	300~1800万円
回答者数	63人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	698万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	864万円（平均年齢40.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	713万円（平均年齢37.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	604万円（平均年齢35.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	503万円	660万円	15人
30~34歳	666万円	900万円	10人
35~39歳	736万円	1000万円	12人
40~44歳	840万円	1150万円	10人
45~49歳	800万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

帝人株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	32万円	8万円	140万円

年収	540万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
基本的には年功序列。一定成果で真ん中までいける。上に行くには評価が必要だが、実績が良くても上司との関係性・上司が上にはっきり言えるかなど運も関係する。手当は豊富だと思う。全国採用か地域採用かで大きな差はあるが、前者であれば住宅補助など多くの手当がある

評価制度:
昇進・昇格スピードは遅い。２年間（４期間）の平均値を扱う。A~Eで評価されるが基準は曖昧。
2年目と5年目の終わりに論文発表（振り返りと提言）がある。そこは一つの区切りとなるが、上司の評価に大きく影響するため自分の構想とはかけ離れた発表となる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	32万円	8万円	140万円

年収	540万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

モデル年収:年齢による給与アップがある。(詳しくは忘れたが)営業は外勤手当がある

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	6万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与については、非管理職は比較的安定しており、業績が悪くてもある程度は

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	10万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	165万円

年収・給与の満足点:家賃の補助が給与とは別でしっかり出るのでそこが手厚いのはあり

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回答者：男性/ 機械設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：経験年数による定期昇給と成果に応じた昇給制度もあり、賞与含め給与制度は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列のため、給与テーブルは大きく変わらない。ただし労働組合もあり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規事業

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	60万円	0万円	242万円

年収	970万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	242万円

給与制度:年功序列が優先で、若干実力反映評価制度:期初に定量、定性の目標を策定し

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回答者：男性/ 生産課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:役割に対して、給与が少ない。ジェネラリストにしようという意識が、強く、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	32万円	8万円	140万円

年収	540万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

賞与:配属部署と勤続年数によって異なる。基本給に一時金係数×部署毎の実績に応じた

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	39万円	7万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

評価制度:【ヘルスケア事業】ほぼ年功序列。所属さえしていれば、管理職手前までは行

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	60万円	0万円	430万円

年収	1150万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	430万円

給与制度:組合員は年功序列。管理職以上は役割等級となっている。処遇水準は同規模の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	32万円	8万円	140万円

年収	540万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

年収・給与の満足点:残業代は申請した分だけしっかり出してくれる。手当も本社勤務と

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	10万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	165万円

モデル年収:初めのうちは基本横並びで昇給していくが、5年目以降になってくると半期

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	10万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	165万円

賞与:半期ごとに計画に対する売り上げ進捗などによる定量評価、プロセスなどを評価す

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	90万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は大きい。昇給はほぼなく業務に対する手当もない。評価制度:総合職で

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回答者：女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:勤務年数に応じ決まるので、成果が著しく良くても大企業ならではのルールや

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回答者：男性/ 他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度：基本給＋諸手当＋賞与・一時金です。・基本給：本給＋役割職能給

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列が長い間ずっと続いている印象を受ける。ある程度のバンドになるま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の中では比較的高いと思われます。基本的には年功序列で能力や実績で差

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回答者：男性/ 施設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	4万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:20代後半で大体600万円程度となる。基本給はみんな差なく上がっていく

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列が強く、年次における想定年収の計算がしやすく、キャリアプランを

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:　年功序列であり、一般的に変なやつ以外は、エスカレーター式に給与があが

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期昇給。賞与は年間4ヶ月程度家族手当などなどあり評価制度:管理職手前

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:各事業の成績に合わせた賞与計算があり、個人の人事評価と合わせられる。評

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売り上げ、営業利益からすれば妥当な給与水準だと思う。赤字の年でもある程

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回答者：男性/ 施設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	4万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は年功序列で何をしなくても上がって行きます。30歳:残業なし　約5

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 総務部　給与センター

4.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	24万円	0万円	122万円

年収	410万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:私は契約社員でしたので正社員のような具体的な給与体系は無かったようでし

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回答者：男性/ 現業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 樹脂/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:プライム上場企業なだけあって給料はとても多く頂けていた。高卒中途採用で

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回答者：男性/ 医薬品・医療機器営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	35万円	8万円	150万円

年収	470万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当、賞与は歴史のある会社なだけあってかなり充実している。家賃につ

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回答者：男性/ 生産・物流責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビオリエ事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	55万円	0万円	300万円

年収	1050万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業界標準か、やや高い。若い人は安定的に昇給昇格していくが、一定の年齢で

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

4.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	53万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:管理職は賞与の割合が高い評価制度:一定程度まで

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、社会保険あり評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列であり、昇給は定期的にある。基本管理職にも年に応じてなれる。た

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	10万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	165万円

評価・昇給制度:管理職になるまでは評価は半期ごとに行われるので年に2回行われる。

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回答者：男性/ 三島事業所　機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は仕事に対して満足するレベルである。ベアや賞与については労働組合が

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口コミ・評判に関する注意事項

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帝人株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は高いしあまり能力差はつかないので安定した収入が見込めるまた諸手

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帝人株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月24日

福利厚生:一般的な大企業の福利厚生はあり、あまり不満はありませんが、寮に関しては

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の小企業より年収、退職金が良い。有給休暇も多めだと思います。仕事の上

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会社名	帝人株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.teijin.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館

従業員数	2874名
連結従業員数	20994名
設立年	1918年
資本金	71833百万円
代表者	内川哲茂
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	768万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

帝人株式会社の平均年収は704万円、年収範囲は300～1800万円です（63人の正社員の回答）。

帝人株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを90件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	698万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	864万円（平均年齢40.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	713万円（平均年齢37.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	604万円（平均年齢35.1歳）

帝人株式会社の年収・給与

帝人株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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