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帝人株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円300~1800万円65

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数65

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
692万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
864万円
(平均年齢40.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
713万円
(平均年齢37.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
604万円
(平均年齢35.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳503万円660万円16
30~34歳674万円900万円11
35~39歳736万円1000万円12
40~44歳840万円1150万円10
45~49歳800万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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帝人株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ DX推進/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:
基準がしっかりしている。
手当はかなり充実している。
さすが大企業というだけはある。

評価制度:
評価は上司によってかなり異なる。個人の印象、思い込みが強く反映される傾向がある。

口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 8万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列。一定成果で真ん中までいける。上に行くには評価が必要
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 8万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:年齢による給与アップがある。(詳しくは忘れたが)営業は外勤手当がある
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 6万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与については、非管理職は比較的安定しており、業績が悪くてもある程度は
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
年収・給与の満足点:家賃の補助が給与とは別でしっかり出るのでそこが手厚いのはあり
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験年数による定期昇給と成果に応じた昇給制度もあり、賞与含め給与制度は
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列のため、給与テーブルは大きく変わらない。ただし労働組合もあり、
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:年功序列が優先で、若干実力反映評価制度:期初に定量、定性の目標を策定し
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 生産課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:役割に対して、給与が少ない。ジェネラリストにしようという意識が、強く、
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 8万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
賞与:配属部署と勤続年数によって異なる。基本給に一時金係数×部署毎の実績に応じた
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 7万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価制度:【ヘルスケア事業】ほぼ年功序列。所属さえしていれば、管理職手前までは行
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 430万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:組合員は年功序列。管理職以上は役割等級となっている。処遇水準は同規模の
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 8万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:残業代は申請した分だけしっかり出してくれる。手当も本社勤務と
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
モデル年収:初めのうちは基本横並びで昇給していくが、5年目以降になってくると半期
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
賞与:半期ごとに計画に対する売り上げ進捗などによる定量評価、プロセスなどを評価す
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 90万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は大きい。昇給はほぼなく業務に対する手当もない。評価制度:総合職で
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:勤務年数に応じ決まるので、成果が著しく良くても大企業ならではのルールや
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:基本給+諸手当+賞与・一時金です。・基本給:本給+役割職能給
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が長い間ずっと続いている印象を受ける。ある程度のバンドになるま
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の中では比較的高いと思われます。基本的には年功序列で能力や実績で差
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 施設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:20代後半で大体600万円程度となる。基本給はみんな差なく上がっていく
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列が強く、年次における想定年収の計算がしやすく、キャリアプランを
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口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: 年功序列であり、一般的に変なやつ以外は、エスカレーター式に給与があが
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給。賞与は年間4ヶ月程度家族手当などなどあり評価制度:管理職手前
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:各事業の成績に合わせた賞与計算があり、個人の人事評価と合わせられる。評
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口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は業績によりますが、5〜6ヶ月分いただけます
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げ、営業利益からすれば妥当な給与水準だと思う。赤字の年でもある程
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 施設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は年功序列で何をしなくても上がって行きます。30歳:残業なし 約5
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 0万円 122万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:私は契約社員でしたので正社員のような具体的な給与体系は無かったようでし
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 樹脂/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:プライム上場企業なだけあって給料はとても多く頂けていた。高卒中途採用で
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 医薬品・医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 8万円 150万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各種手当、賞与は歴史のある会社なだけあってかなり充実している。家賃につ
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 生産・物流責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビオリエ事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 55万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業界標準か、やや高い。若い人は安定的に昇給昇格していくが、一定の年齢で
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 53万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:管理職は賞与の割合が高い評価制度:一定程度まで
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、社会保険あり評価制
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口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 回答なし/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:昇進のしやすさは部署により大き
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帝人株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2016年01月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は高いし あまり能力差はつかないので安定した 収入が見込める また諸手
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帝人株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職金がなくなったこと。昇給がなくなったこと。昇
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金、社員持株会、財形貯蓄等ありオフィス環境
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3.3
愛知県小牧市小針3−67
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.1
愛媛県四国中央市三島紙屋町628
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.0
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
評価制度:日系企業の年功序列方なので、業務量に関係なく管理職の方が給料... 続きを見る
4.0
愛知県春日井市長塚町2−12
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:1年間の目標をはじめに設定しその基準をどの程度達成できたかで... 続きを見る
2.7
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー8F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々45万円で年収の9... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2−2−2丸の内三井ビル4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課
給与制度:昇給は年1、賞与は2年目だったが100万円ほど貰えた。借り上... 続きを見る
3.4
愛媛県四国中央市金田町半田乙45−2
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事がそんなにきつくない割にはもらえていると思う。決算賞与、... 続きを見る
3.0
高知県南国市岡豊町八幡411−1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスや、賞与あります。ランクが決められています。働いて思... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与は毎年安定してありました。評価制度:年功序列で長く... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的に管理職になれるまでは大きく変動することはなく、それま... 続きを見る

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