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帝人株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少しグローバルな会社かと思っていたが、そもそも人事部は全社での人事活動(=異動に関すること)に携わっていない。よって同じ事業部内でしか異動することはなく、自分から手を挙げて立候補することはできるが、ほとんどの人はそうしないので同じ人が何十年も同じ部署にいて、新陳代謝がとても悪く、新しく来た人はやりずらいし、新しいやり方を積極的に取り入れようという風土はない。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:昔からの日本企業のようであり、少し体制は古い気もする。大き
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:急遽の休みはどうにか調整できます。事前に休み希望を出せば、希望
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート/ グループリーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦は推奨されているが長続きしない。部下が上司に意見するこ
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート/ グループリーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:住宅補助・寮、財形、持株会など、各種福利厚生は手厚く、古き良き大手日系
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート/ グループリーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:多角経営のため異動希望のタイミングがあえばキャリアパスは広げ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとれる環境があります。しかし、
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:希望すれば休みあり。残業申請はしにくいが、申請したからといっ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生: 福利厚生が抜群に良いです。給与だけでみるのではなく、福利厚生費用を足
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:勤務年数に応じ決まるので、成果が著しく良くても大企業ならではのルールや
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:任せてくれるところは嬉しい。その点では、成長できる。働きがい
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はたいへん取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
ダイバーシティ・多様性:多様性という意味ではほとんどすすんでいない。同じ大学の同
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口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:語学学校に通う支援制度、TOEIC無料制度などはあったが、最
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口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:定期昇給、福利厚生
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるのだが、テレワークができる。フレックスと合わせて働
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:部署によると思う。ただ、昔からの企業であるためなのか、女性の管
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:調整は難しいができないことはない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職金がなくなったこと。昇給がなくなったこと。昇
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は、ヘルスケア営業だととりにくい。休日や夜間にベル当番と
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート/ グループリーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。オフィス勤務の場合、結婚・出産だけ
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート/ グループリーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:半年1回の目標達成状況に応じて評価される一般的なMBO評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当全てなし評価制度:訪問の件数次第
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート/ グループリーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:業態がら仕方ないかもしれないが、変化にはかなりの
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:勉強会が多いので、自分の勤務時間外でも勉強したい人には良いと
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回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:イノベーションを起こそうとして、活動的なアクションはウェルカムされる
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回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすい。部署にもよると思う。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:持株会は、利率が高く使える。オフィス環境:社内食堂などはないので、弁当
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:希望すれば休日はとりやすい。時短や、深夜勤務免除などしっかりあ
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給も賞与もしっかりしており、不満に持つことは少ないです。しかし年齢に
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休や育休を取得して戻ってくる女性
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、退職金、昇給なし評価制度:昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:支店によって有給の取り方、取らせ方は異なるように思う。休みを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:住宅補助やカフェテリアプランは申し分ないくらい手厚いと思う。単身、独身
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし労働制を取り入れており、月一定時間までは手当てが出る。それ以上に
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