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株式会社キーエンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:一般的な資格等の補助はない。講座等の一部費用負担があったと記
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発制度はありません。OJT中心です。働きがい:仕事
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:この会社で10年仕事をすれば、相当な知識、実力を身につける事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】技術職だお入社後しばらくは勉強会等しっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:新人教育・研修は入社時に3~6か月行なわれます。その他の研修・スキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】語学に関しては、昨今レベルの高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月20日
働きがい:社員のモラルが高く、やる気があれば認めてもらえる社風である。 若くても実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:個人的に同会社で学べたことは、検査・制御システムの知識、あら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:若いうちは良いかもしれない。ただ、ある程度、経験すると、若手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】個人の実力、できる加減に応じて決める。物件を持っていれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】語学や法務等特殊な業務には通信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】よりよい製品を生み出せるメーカーにしたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】しごとのできるできないより
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】個人の能力に応じて若手の頃はパーソナルコーチ、OJTリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】残念ながら仕事がある程度で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】営業所は販促主体で勉強会やテストがよく催さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社の成長に繋がるのであれば大概なんでも
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回答者: 女性/ その他、企画・事務・管理系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:業務(事務)としてのキャリア形成はほとんど当時はなかったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:やはり実力主義なので、結果を出さないと上にはいけない。どの仕事でもそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:商品力があり、ネームバリューもある、また効率のいい営業を求められるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AC事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:会社のネームバリューがあるため、営業は需要がありそう。あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AC

4.4
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:営業としては、ある種のステータスになると思う。働きがい:売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:直接業務に関連しないスキルについての支援が乏しい。海外留学やMBA支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人研修制度は充実している。また入社後も定期的に研修があり、社員のス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:研修制度はあります。全国の女性スタッフがあつめられ、切磋琢磨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプサルト事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:顧客の問題解決をいかに提案するかがポイントなので、潜在的な顧
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:女性にはキャリア形成ができるような業務は基本的にさせてもらえ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:製品や営業手法などの研修はしっかりしており、またマネージャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:若手で経験する会社としては非常に良い会社働きがい:働き甲斐は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:営業なので営業力が身に付く働きがい:働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:確実に成長します。営業として大切なスキルやマインドはここで3
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修は充実し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】選ばれた者への教育は、キ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あくまで個人的な意見としてです。 基本的にあまりやりがいは感じないです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業を除けば電子
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