回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社キーエンスの口コミ一覧ページです。株式会社キーエンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1021件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キーエンスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 50万円 | 0万円 | 600万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 600万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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2400万円 | 50万円 | 15万円 | 500万円 |
年収 | 2400万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 500万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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2000万円 | 125万円 | 0万円 | 500万円 |
年収 | 2000万円 |
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月給(総額) | 125万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 500万円 |
株式会社キーエンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に言われたことを徹底して行うメンバーが多い。新しいことなどは基本的には上から降りてこないとやらないため、上昇志向のある人は最初は戸惑う可能性がある。ただ、本当に言われたこと、入力事項がとんでもないほど多いため、それをそもそもこなせることで精一杯のため、それをほとんどのメンバーが徹底できているだけ相当な化け物揃いだと思う。
上司などのコミュニケーションは結構スムーズで、さん付けの文化や、上下関係がないことからそういったことではあまり悩まない。ただ、逆を返すと面倒見の良い先輩などもあまりいないため、結構みんながみんな独立している感じ。ドライな印象がある。(営業所にもよるが)
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は営業所内で一緒にいる他事業部のメンバーくらいしか話す機会はなく、全国で関わるとすると同じ事業部のメンバーくらい。ただ、会うこともなくチームスとかで見かけるくらい。
コミュニケーションは上記にも上げた通り非常に風通しが良い。たまにモンスターがいるが、そういった方はすぐに飛ばされたり役職はなくなる。
ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんど。車移動であったり、一人あたりの裁量が多いこの仕事は、休まれてしまうと自分の成果を犠牲にしつつその分を同じ営業所の同じ係の人がサポートするため、休む側も同じ係の者も結構負担が大きい。女性を採用しようと努力はしているものの、ハードワークのこの会社には平等に採用をしたとしても男性が多くなってしまうし、それが利益を最大化するベストな選択になっていると感じる。