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株式会社キーエンスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:
基本的に言われたことを徹底して行うメンバーが多い。新しいことなどは基本的には上から降りてこないとやらないため、上昇志向のある人は最初は戸惑う可能性がある。ただ、本当に言われたこと、入力事項がとんでもないほど多いため、それをそもそもこなせることで精一杯のため、それをほとんどのメンバーが徹底できているだけ相当な化け物揃いだと思う。
上司などのコミュニケーションは結構スムーズで、さん付けの文化や、上下関係がないことからそういったことではあまり悩まない。ただ、逆を返すと面倒見の良い先輩などもあまりいないため、結構みんながみんな独立している感じ。ドライな印象がある。(営業所にもよるが)

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は営業所内で一緒にいる他事業部のメンバーくらいしか話す機会はなく、全国で関わるとすると同じ事業部のメンバーくらい。ただ、会うこともなくチームスとかで見かけるくらい。
コミュニケーションは上記にも上げた通り非常に風通しが良い。たまにモンスターがいるが、そういった方はすぐに飛ばされたり役職はなくなる。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんど。車移動であったり、一人あたりの裁量が多いこの仕事は、休まれてしまうと自分の成果を犠牲にしつつその分を同じ営業所の同じ係の人がサポートするため、休む側も同じ係の者も結構負担が大きい。女性を採用しようと努力はしているものの、ハードワークのこの会社には平等に採用をしたとしても男性が多くなってしまうし、それが利益を最大化するベストな選択になっていると感じる。

口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■給与面若くして年収がかなり高いと有名だったが、2020年からは人事制
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は基本的に年次に従って決定される傾向が強い。一部優秀な社員や、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センサ/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:成長に関しては申し分ないほど。営業に関してのスキルで具体的に
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基本給に加えて、業績に連動する賞与の形で毎月の給与に加算される。・賞
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回答者: 男性/ 量産系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:・年齢によらず自由に意見できる。(というか、意見することを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:基本的にはルーチンワークであり、その枠組みの中でいかに改善
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 0万円 600万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:年収は非常に高い。世間で知られている通り、20代で1000万円は軽く超
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:いわゆる福利厚生と言うものはございませんが、少しの家賃補助と後は駅の近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動認識事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:成果主義で年次問わず発言できる風土あり。若い頃からバリバリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:とにかく仕事をする能力は確実にどの会社よりも早く、効率的に学
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリセンサ事業部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:平日のだいたい7:30から21時程度まで働いている。ここ数年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:平日は仕事オンリーで、休日はリフレッシュするという文化が根
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:会社を永続させる。 最小の人と時間で最大の成果を上げる、と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動認識事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:基本平日勤務で土日は休める。勤務時間は朝7:30-8:00〜
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロスコープ/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年4回賞与最初の3ヶ月は他の企業よりも低いが4ヶ月をすぎたあたりから確
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:成果主義。ただ成果を出せばいいというわけではなく、なぜそう
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:努力次第で昇給のチャンスはいくらでも転がっている。しかし想像を絶するハ
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回答者: 男性/ 営業 セクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:所属する事業部、エリア、チーム単位で継続的に勉強会などが実施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日は基本休み。土日・祝日は休みで、年に2回だけ各半期の最初
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ センサ/ 販売促進

4.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
組織体制・コミュニケーション:総じて風通しは良い。営業、本社部門で組織間の交流、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:仕事に対して熱意を持っている社員が多いです。とことん成果に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義の厳しい会社。30代の上司が五十代の部下を持
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:やっていけば十分は報酬は得られるのでそれが全て。2年以上やれ
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:クラス制度を採用しており、クラス(階級)ごとに基本給がきまる。賞与は業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:営業はまず期待されることを全てできるようになることを求めら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。残業時間を超えないようになんとか仕事を抑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:みんな挑戦する気持ちで満ち溢れています。社風は挑戦する風土
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くはないが、国の法律を守っており一定以上残業時間
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料はクラスによって大まかに決まっており、そこから個人の成績でボーナス
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:若手にも仕事は任せられるし、責任が明確なので、仕事をやらな
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリセンサ事業部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 50万円 15万円 500万円
年収 2400万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 500万円
給与制度:2から8のクラスによって給料が決まっており、それに加えて半期ごとの人事
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年4回あり  以前まではゴールデンウィーク前手当と言うものが
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年4回あります。業績が給与にダイレクトに響くので、前年よりも年収
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:賞与は年四回。 ただし月次賞与というものが毎月別にありこれも結構な額。
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