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タビオ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タビオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを566件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タビオ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：たまに勉強会があるのですが、店舗のスタッフも限られているため参加した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：自分にできる事が増えていけば、やりがいを感じる事も増えていくと思う。逆

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:研修は色々な種類あり好きなことに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：最初に受けるスタッフ研修では、タビオの歴史や社風などを学ぶ。資料があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月01日

働きがい：毎日とにかく作業が多く、接客している暇などない時期が結構あります。県内

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:研修制度が整っているので自分の挑戦してみたい研修には参加させ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月01日

教育・研修：本社まで新幹線で2時間の距離に勤務していますが、本社での研修によく参

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】取り扱っている商品が、かなりこだわり抜いてい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：直属の上司は感情的な方もおり、相談しづらかった。やっと打ち明けられた

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：内部監査や人事が、若手の相談に積極的に乗ってくれたのが助かった。改善

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：やはり力になって欲しかったのは直属の上司だった。しかし、個人の感覚だ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：内部監査や人事が、よく周りを見てくれていたこと。産業カウンセラーを兼

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2020年12月16日

働きがい:メイドインジャパンの商品を売りにしているので、質の良いものを提供してい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:私が働いていた店舗では、全員が契約社員でした。繁忙期などはア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：まだ、働きはじめなので覚えることが沢山ありこれといっての実感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：お客様に履き心地がよかったなど、他社との違いがわかったりありがとうとま

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:服装は自由で、靴下だけ自社のを履けばよいので、楽です。好きな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:アルバイトでも県外研修がありました。働きがい:やる気があれば

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人ごとに担当を任されるため、個人で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいことに対する数値的見解や品質の善悪、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事内容は個人様々ですが、進め方もほぼ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】店舗によるが、私が所属していた店舗では年に一回全体ミー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】専門的知識、商品知識、情報収集力等が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】役員による経営会議（週１回）、営業部隊による営業会議（

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自ら申し出ることが多い。店頭優先なので

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案する内容によって変わってきますが、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりは非常に多い。主に展示会時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】スタッフ全員でお店を作り上げ、個々で積極的に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】ある程度の裁量はあるものの、最終的には上司または

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】担当によって異なる。ほとんどの場合は部署内の上司（

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決め、個人が期限に間に合う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】年の近いスタッフが多いので、す同士のコミュニケ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】商品知識を説明してもらう。接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】常にお客様と接する環境なので、人との接し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】風土は厳しい。問題が発生した場合、上司ではなく

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会社名	タビオ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://tabio.com/jp/corporate/company/
所在地	大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０なんばパークス内パークスタワー１６Ｆ

従業員数	237名
連結従業員数	294名
設立年	1968年
資本金	415百万円
代表者	越智勝寛
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	492万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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