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株式会社ワールドサービスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:退職金なし福利厚生のイベントへの参加強要オフィス環境:エリアにより格差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:ブライダルプランナーとして採用されましたが、プランナー業務だけではなく
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は部署、役職者による。多様な働き方支援:副業は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、産休の実績も多く、現場復帰されている方もた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:デスクやPCは壊れるまで使う風潮があるため、かなり古い型のマシンを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務形態が異なります。?9時30分~18時30分
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
働きがい:裁量が大きいので、チャレンジできた。新卒2.3年目でも、社長や役員にプ
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:休暇は調理はしっかり休めるが仕事の事を持って帰ることがあるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:福利厚生の参加の強要住宅手当が低く、職位が低いスタッフが転勤を提示され
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディングプランナー

1.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:結婚、出産をしない方はいいと思います。若いうちしかできない職業
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:祝日休みではないので、子育てをしていたりすると家庭内での調査
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期毎に目標設定、その達成率にあわせて評価される為、評価基準がわかりや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署によってシフト制か定時制か異なります。シフト制の場合は年
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:実績やデータを蓄積せずにスピード感だけで物事が進んでいく傾
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】長短シフトを取り入れているメ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内の評価制度で結果を出せば、給与に反映される仕組みになっており、目標
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職までは月間の残業代が40時間分はあらかじめ含まれている事。40時
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の弱み:給与が少ない、インセンティブもないので成約をとっても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の活躍・女性管理職:中間管理職に、多くの女性が登用されている女性が活躍できる
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかさがありながらも激務なイメ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属長によって判断基準にブレがあるESをあまり考えていないサービス残業
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:業務内容が好きなら良いと思う。プライベート
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:長短シフトの割には、臨機応変な対応ができていない時短する事を
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性が中心の職場なので、女性は働き
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:近年では女性の結婚・出産が続いた事もあり、産休・育休・時短の制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:全国に拠点があるため、設備などに関してはどうしても違いが出てしまい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:土日メインの事業部の育児と仕事の両立が、難しいこと。マネ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:まだまだ管理職の女性が少なく、年配の男性が多いため、今どきの新
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しさに関しては桁違
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族との二重生活をするには、手当が少ない若いスタッフの年収、給与が低く
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
オフィス環境:本部は都心ど真ん中にあり、非常にアクセ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
雇用の安定性:中途入社のスタッフが多く、常にクオリティの維持に努めているスキルが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:定時制の場合は祝日も出勤のため、土日のみの定休となります。業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤するスタッフは、サービス残業をする傾向が強いサービス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:一部施設の建物が古く、スタッフエリアがあまり綺麗ではない経費削減が
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