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ＥＩＺＯ株式会社のカテゴリ別口コミ（209件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(36件)

ＥＩＺＯ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円220~700万円28人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数28人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		542万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		380万円
（平均年齢28.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		535万円
（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		492万円
（平均年齢33.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		283万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

ＥＩＺＯ株式会社の回答者別口コミ（39件）

  • 製造 / 一般社員 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年11月26日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年11月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月18日
  • 設計開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月08日
  • 物流 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年01月29日
回答者一覧を見る（39件）

ＥＩＺＯ株式会社の職種別口コミ（209件）

営業系（72件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（56件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（29件）
（公務員、団体職員 他）
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ＥＩＺＯ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月23日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月23日
福利厚生:
総合職で実家から一定の距離離れている場合は、借上社宅に住むことができる。
自己負担の割合は年次が進むにつれてに高くなる。

オフィス環境:
学校みたいな環境。とりわけ本社は設備が古過ぎる。

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ＥＩＺＯ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:
・部署にもよるかもしれないが、有給休暇は取りやすい。理由も聞かれないし、却下されたこともない。
・勤務時間は2023年度まではフレックスタイムで調整しやすかったが、2024年度からは開発部門全体で勤務時間の制限が課されたことで調整しづらくなった。

多様な働き方支援:
令和とは思えないような、古い働き方しかできない。
・リモートワーク基本禁止
・副業基本禁止
・2024年度からはフレックスタイムも形骸化(出勤時刻,退社時刻に厳しい制限が追加)

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ＥＩＺＯ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
年功序列。若い人を育てていかなければならないが役職が就くとやめる方が多いのでなかなか育たない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に優しい方が多かった。

ダイバーシティ・多様性:
海外から定期的に研修生がきていた。

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ＥＩＺＯ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 女性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
女性の働きやすさ:
採用とその後の定着のための施策が弱いため、もともと女性が少なく、さらに定着してもらうための多様な人事制度・ワークスタイル支援がないため、結果として残った少ない女性の中から管理職登用を進めざるを得ない。周りからみて適正を疑うような管理職もおり、いびつな状況であることが否めない。。

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ＥＩＺＯ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月26日
成長・キャリア開発:
数年おきに昇級試験あり。給料も少し上がる。

働きがい:
働き甲斐はなかった。ラインにもよるが製造部は単純作業の繰り返し。新しい作業を覚えるときは時間の経過は早いがすぐ慣れる作業・作業量なので1日がとても長く感じる。同じ作業を繰り返すことに苦を感じない方には良いと思う。

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ＥＩＺＯ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日：2023年09月13日
入社理由:
ハローワークからの紹介で、正社員で給料もそこそこだったので志望しました。

入社前に認識しておくべき事:
あまり人を評価してくれない企業だと思いました。出席日数がとにかく物を言います。
いい点は福利厚生がしっかりしていることと、有給消化には力を入れているみたいです。部署にもよりますが。

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ＥＩＺＯ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヘルスケア営業部

3.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
事業の強み:
製品の品質

事業の弱み:
アミューズメントの収益低下をカバーできるだけの事業が育っておらず頭打ちになりつつある。

事業展望:
新規の事業を立ち上げようとしているが、現状維持が精一杯。飛躍的な成長は厳しいのではないかと考える。

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ＥＩＺＯ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
世の中の平均水準くらいはもらえるので、石川で働く分にはいい。3年目で平均残業10くらいで年収400ほど。

評価制度:
ほぼ年功序列。インセンティブもなし。評価によって収入が大きく変わることはない。

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