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トーヨーカラー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当営業        / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
社員同士のコミュニケーションは盛んであると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も盛んにおこなわれている。上司との話しやすさは部門にもよるところもあると思うが概ね話しやすい環境にあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには近年力を入れているように感じる。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社風はいい意味でおっとりしていて、働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは部
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:普通の日本企業組織体制・コミュニケーション:他部署間のコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:普通の日本企業ですね。可もなく不可もなしというような会社で
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良いように感じました。若い人も
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
福島県福島市佐倉下字二本榎2
メーカー・化学
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気ははっきり言って良くない。上司に気に入られれば勝... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋1−13−1日鉄日本橋ビル
メーカー・化学
3.0
大阪府大阪市北区梅田2−1−3桜橋御幸ビル13F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統や文化を大切にしている雰囲気があるが、風通しはあまり良い... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2−2−8
メーカー・化学
回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:色んな国籍の方がいて刺激になりました。... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座4−10−13リンレイ本社ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市場開発部
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社というイメージ。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.1
東京都新宿区下落合1−4−10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、優しい人が多い。全体的にアットフォームな... 続きを見る
3.3
埼玉県白岡市下大崎873−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ化の今はありませんが、以前は全社員が集まる会合などもあ... 続きを見る
4.2
新潟県新潟市北区濁川3993
メーカー・化学
回答者: 女性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自立性を重視しているように思える。比較的社員間で仲良くしてい... 続きを見る
3.0
愛知県豊田市下市場町3−30
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内装/ 一般
企業カルチャー・社風:ほとんど挑戦する機会はない。目の前の仕事をこなすだけでリソー... 続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内1−6−5丸の内北口ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気がなく、全体的に淀んでいる。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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