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トーヨーカラー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
給与制度は家族手当や家賃補助等があり、充実していると思います。昇給については、よほどの事がない限り毎年昇給します。
また、賞与については、同業他社と比較すると多少低いかもしれませんが、利益が低かった場合も一気に下がる事はありません。

評価制度:
評価制度は独自の役割遂行シートがあり、期初に各項目で目標を設定し、期中、期末と進捗を記入し、上司と対話を実施して行きます。
期末の対話時に上司から評価を頂く流れになります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:あまり残業がない企業はトーヨーカラー、トーヨーケムになります
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回答者: 男性/ 担当営業        / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは盛んであると感じる。組織体制
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:福利厚生は充実しています。年間7万円使用出来るtigセレクトという生徒
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの場所はほぼ定時で帰れる。技術はフレックス勤務(10
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社風はいい意味でおっとりしていて、働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 担当営業        / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:新規事業は苦手のイメージだが、既存事業における推進力はあると感じる。
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:退職金は中退共とDC、社員持ち株は希望を出せば買える、住宅補助あり、年
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回答者: 男性/ 担当営業        / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:対人スキルは非常に身につくと思う。資格取得や自己啓発なども奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:社宅あります。新人から入って5年目までは補充が出ます。社員持株もありま
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:交代勤務と通常勤務がある。7.5時間の労働時間介護休暇、看護
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:普通の日本企業ですね。可もなく不可もなしというような会社で
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高いが、賞与はほかの大手化学メーカーと比べると少ない。評価制度:
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回答者: 男性/ 設備課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:まぁー普通にいいのでは。独身者で30歳までの条件で賃貸料の補助が出る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功上列のところはまだ強いです。特に年齢によっていつ昇格試験受けるかど
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅補助、持株、在宅補助はしっかりしている。また、社食が安い。カフェテ
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回答者: 男性/ 担当営業        / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと感じる。勤務時間や休暇など
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:普通の日本企業組織体制・コミュニケーション:他部署間のコミ
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回答者: 男性/ 担当営業        / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当については特に特徴はありません。評価制度:昇進・昇
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりしており、出産後も女性が働きやすい会社
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回答者: 男性/ 担当営業        / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助は手厚いと思う。財形貯蓄・社員持株会なども有。オフィス環境:高
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回答者: 男性/ 設備課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:あり。働きがい:やる事は常にある。少なく
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:特許講座が年に何度か開かれる。資格は経費で受けれる。また、難
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っより力仕事が多く、汚れる作業が多い。現場にい
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回答者: 男性/ 設備課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性の給料は比較的いいと思う。休暇
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回答者: 男性/ 担当営業        / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境づくりも近年力
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは部
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の社員を増やそうという
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】専門知識、スキル
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境。指導は事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】担当分野のみで、新しい仕事に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】データ管理でPCスキルを身
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化よりは、時間をかける
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士での共有は盛んでは無
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そういった環境では無
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