Item: 株式会社小林製作所
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Author: 男性 / 産業機械 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 産業機械営業部 / なし

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回答者：男性/ 産業機械/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:自分が努力するぐらい、熱情があるぐらい成長をさせてくれます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】メーカーからベアリング

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は素直に謝れば特にお咎めはありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまり居

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の為の異動と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】自分の入社時には半

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践です。昔の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自分の部署では勉強会は有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】機械の組立及び仕上げ技術及び精

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。年に数回

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じません。社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】居ます。人の話を良く聞い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】安全第一で怪我だけは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】今は居ません。定年した方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない方だと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】少しは居

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗にかんしては寛

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会社名	株式会社小林製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kobayashieng.co.jp/
所在地	静岡県富士市水戸島２−１−１

従業員数	275名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	戸田訓人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
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