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株式会社ウィルオブ・ワークの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィルオブ・ワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:
女性管理者は少ない
残業は個人の采配によるが、クライアントの持数が大きければ毎日3時間ほどの残業は当たり前になる
逆に担当クライアントが少なければ、原則定時退社が可能
有給も数日連休がとれ、プライベートとの両立も可能
社員一人一人のワークバランスを考えてくれるので、残業の強要やむちゃくちゃな労働はさせられない
女性も多く、既婚者、子持ちも多く、プライベートのイベント参加も推奨して、休ませてくれる
男性も育休が取りやすく休日出勤もほぼないが、入社引率等で時たま発生する

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性が働きやすいかどうかは分かりません。休みの取りやすさは配属

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回答者：女性/ モバイルアウトソーシング営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月22日

女性の働きやすさ:アパレルは働きやすいかもしれません。女性比率が高く、勤務先状況

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回答者：女性/ 人材管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月13日

女性の働きやすさ:　女性にとって働きやすいと個人的に感じるので、管理職登用におい

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取れます。男性が多い会社なので、生理休暇など

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回答者：女性/ 派遣会社/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、全国にいるため、実績も評価してくれる。育児

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:近年、世の中の動きもあり、女性の管理者登用には積極的で産休育休

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル/ 販売

3.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:休暇は自分が働く環境によって変わると思います。私が配属されたと

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:会社として女性活躍推進に力を入れており、女性の管理職を増やす意

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:老若男女関係なく、グイグイやる気があり実績を出せる人が上に行き

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MO事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:育児休暇が取れますので女性にとっては働く上でのメリットだと思い

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回答者：女性/ 専門職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:派遣先によると思います。私は、こども１歳の時に入社し、短い時間

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:女性のロールモデルはまだ多くはないが、会社として女性が働きやす

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月20日

女性の働きやすさ:派遣保育士として働いていてましたが、産休や育休が取ることは簡単

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月20日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性です。子持ちの方もたくさんいます。わたしも1歳の

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性の方も働きやすい環境を用意されていると思い

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:携帯販売員は男性のほうがおおかった。仲悪いとかは特にないように

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:全員が障害を持っている事務所であったため、早退や休暇はかなり取

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年12月31日

女性の働きやすさ:家庭都合で休む方も多く、きちんと連絡や報告を普段から行っていれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:健康診断はしっかりしていると思います。(今の職場が本当に簡易的

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回答者：女性/ 常勤/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、営業で数字を上げれる方だったら上を目指

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いイメージ男女問わず頑張り次第でしっかり評価を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的である。育休も取りやすく、比較的働き

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回答者：女性/ 美容家電販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月10日

女性の働きやすさ:管理職登用されているため、実際に希望があればいける。休暇は取り

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月24日

女性の働きやすさ:女性で管理職についてる人は多い休暇は

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ 支店長

2.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職投与あり直上長が女性の方でしたが、幼稚園の送り迎え

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月06日

女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさはあるのではと思います。営業の方が育休

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

女性の働きやすさ:職場によって変わると思いますが自身の職場は年末年始も出勤でした

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回答者：女性/ CD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:時代の流れにより女性の管理職登用はすすめているが、あからさまに

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MO事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

女性の働きやすさ:そこまで性別は関係ないと思います。女性であっても、管理職やリー

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回答者：男性/ FS,FL,CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SA 事業部MO営業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:女性で活躍している方も多く、管理職に就いている女性も複数名いる

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回答者：男性/ 代理店販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MO事業部

2.6

口コミ投稿日：2024年09月20日

女性の働きやすさ:自分的には女性が多いイメージなのでとても働きやすいのではないか

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:産休等は使ったことはないが、実際に取っている方がいるのも見たの

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ フィールドリーダー

2.2

口コミ投稿日：2024年09月09日

女性の働きやすさ:管理職クラスは場所によるが多い印象。産休は取れるが、そこから復

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回答者：男性/ セールスソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。比較的女性社員も多いイメージ

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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