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株式会社ウィルオブ・ワークの平均年収は338万円、年収範囲は180～670万円です（419人の正社員の回答）。

株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを764件掲載中。

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミを探す

回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルアウトソーシング事業部

2.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験ではいっても相場程度の給料はもらえる。評価制度:具体的な評価制度

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特別販売部

2.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	21万円	0万円	10万円

年収	220万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:特にないです。評価制度:職種ごとに設定された「職能」の再現性と「成果」

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回答者：女性/ MO事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	3万円	19万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	19万円

給与制度:配属先と会社からの評価で昇給するかきまります。最初は、日報とか獲得率で

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	4万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

評価制度:ここでの評価はHPや面接でも再三提示されていると思いますが、一に資格、

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回答者：男性/ samo/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:半年勤務したら、とりあえず月数千円は上がった。基本給は決して高い金額で

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回答者：女性/ 転職エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度については定期的に改良されています。勤続年数＋業績（定性・定量

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
298万円	23万円	1万円	20万円

年収	298万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給月は年に2回あるが、必ず上がるとは限らないし、上がっても2,000

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は未経験での入社だと高くない。基本的にスキルアップしないと給料は上

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	0万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は正直同業他社と比べるとそこまで良くはないと思います。悪いわけでは

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回答者：男性/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年二回昇給、年二回賞与があります。昇給に関してはかなり細かい基準がある

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:派遣先からの評価が3割、社内評価が7割の割合で昇給額が決まります。その

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

年収・給与の満足点・改善点:販売社員から総合職に昇格する事がこの会社で働き続ける

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回答者：女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	16万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	16万円

給与制度:単刀直入に言うと低くくて手取り20万乗らない。評価制度もあるようでなく

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	21万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:給与は前職の金額と経験が反映される。賞与はあるが、販売職員は給与の1ヶ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:販売社員はボーナスが1.0ヶ月分給与は半年に一度の査定の元決まっていく

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:昇給タイミングは何に2度あり、給与査定が行われています。クライア

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回答者：女性/ 販売職正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SAAO/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:総合職と販売職正社員の雇用形態が異なるので給与形態も異なる総合職は賞与

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半期に一度上長とともに目標を設定し、月に一度目標に対しての進捗の確認と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒入社だが、給与に関しては齟齬で不満はない。昇格するとその分給与もし

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回答者：男性/ セールスアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	27万円	0万円	16万円

年収	340万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:年に二回の昇給があります。あまり明確な評価制度ではないので納得できるか

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は正直いいとは言えません。基本給も低く、賞与も一応ある程度なので、

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	1万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与というなのものがあるが賞与感が全くなく残念だった。給与は半年に１回

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

モデル年収:雇用形態により変わってくる。契約社員は給与交渉や役職により昇給してい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給に関して、入社当初の説明では年2回上司との面談を行い、定性・定量の

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MO事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:半年に１回昇給制度あり、５０００円賞与は月給の0.5倍程度評価制度:実

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インハウス事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
302万円	24万円	0万円	20万円

年収	302万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は低い。ボーナスも出るが、2回分合わせても20万円くらい。昇給自

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:成績に応じて半年ごとに上がる可能性はあったが、成績を満たしていないと変

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回答者：男性/ 販売セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給に関しては携わる部署によりけりな所が正直な所です。賞与もあまり充実

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回答者：男性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与が低い。1年で10万円ほどしかなかった。1年目ということもあるだろ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:新卒の給料としてはまあまあ。残業代が残業した分だけ出るのは良い。交通費

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回答者：男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	2万円	25万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は微々たるものが年2回あります。賞与は1か月分～1.5か月分ほどで

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	8万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人がちゃんと見てくれている為、なにか上に進みたい行動したいというのはし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は年に2回(4月、10月)あり、賞与に関しましても年に2回(6月、

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与がとにかく低く、年間で一ヶ月分しかない。総合職だと違うが、専門職採

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年収は特に高くもなく、低くもなくという感じ。業界未経験で入社したので、

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人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:1年間は研修というかたちで派遣に行かされるので給料面は不明。... 続きを見る

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ＷＤＢエウレカ株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区丸の内２−３−２郵船ビルディング５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は年に2回あり、一年目では1ヶ月にも満たない額。... 続きを見る

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株式会社ＦＧＬテクノソリューションズの年収・給与

3.2

東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】派遣契約だったのでありません... 続きを見る

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ウィルオブ・ワークの平均年収は338万円、年収範囲は180～670万円です（419人の正社員の回答）。

株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを764件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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