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株式会社京写の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さですが、社長とも接する機会がよくあり大企業ですがアットホームな環境であると思います。事業所によっては役割に応じた、もしくはそれ以上の権限与えられますので、その中で自由にやらせてもらえてます。

組織体制・コミュニケーション:
事業所で大きく変わります。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、宗教については外国人実習生がいるくらいで、特に多様性を意識、差別的なことは一切ないです。
障害についても同様で特に意識することなく皆さんお仕事されてます。
九州工場には身体障害者のかたが幹部に居られるみたいです。
ワークライフバランスですが、仕事最優先ですね

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口コミ投稿日：2021年12月11日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月11日
企業カルチャー・社風:プロパー社員が重役になるケースもあるが、特定の大手企業から
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間は朝10時に10分
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は決まっているが、時間を守
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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