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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:
通信教育を受けると費用は補助してもらえます。

働きがい:
やる気のある人には、どんどん仕事を任せてもらえるところ。

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回答者：男性/ 電気機器/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:通信教育というものがあるが受けている物は少ない。特に製造部門

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:管理側になると権限は大きく与えられてやりがいはありますが、普

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どこでもそうだが、指示待ち人間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：教育訓練制度が有り、国家資格～個人の自己啓発にあたる内容の教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長としては、気になる点は有りません。ただ、仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：OJTでの研修及び教育と言われているが、様々な仕事をキャパを超えるレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い理由：事務職としては未経験で入社したが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。理由：　オーナー企業であり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない理由：機会も少ないし、表彰する機会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50〜60歳以上理由：勤続年数が長けれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い理由：そもそも上司から明確な指示

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】どちらともいえない理由：

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：正社員以外は研修らしい研修はなく現場にすぐにいれられます。知識も何も

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：私がいたのが生産の方だったので出来なかったことが何度も繰り返ししている

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：周りがやる気のない人間ばかりなのでそっちに引っ張られて作業効

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：教育訓練制度として、通信教育の受講義務が与えられている。小職みたいに

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：正社員として入社するときちんと研修を受ける事が出来ます。本社と配属先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：教育訓練制度は良いが、期間が決めれらており、時間的に余裕が無い場合で

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桂川電機株式会社

2.9

東京都大田区下丸子４−２１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育制度はしっかりとしてるのかというとあまりしっかりしてませ... 続きを見る

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音羽電機工業株式会社

3.2

兵庫県尼崎市潮江５−６−２０

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 山田/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当はあったと思う。研修もあったと思うが、研修については... 続きを見る

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長野電子工業株式会社

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長野県千曲市屋代１３９３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部/ 一般職

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株式会社アスカ

3.1

愛知県名古屋市東区矢田南３−９−２１

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夏原工業株式会社

2.8

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分から積極的にやりたい... 続きを見る

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株式会社野田スクリーン

2.5

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どうしてその失敗が起きたかを追求し今... 続きを見る

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イーター電機工業株式会社

2.1

東京都大田区本羽田２−１６−１０

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスではなく、結... 続きを見る

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日本メクトロン株式会社

2.9

茨城県牛久市奥原町１６５０−１１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 牛久事業部

成長・キャリア開発:特にないと思います。働きがい:働きがいはあまり感じません。... 続きを見る

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フィガロ技研株式会社

3.7

大阪府箕面市船場東１−１１−４６

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション力。忍耐力。労務の... 続きを見る

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会社名	株式会社京写
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.kyosha.co.jp/
所在地	京都府久世郡久御山町森村東３００

従業員数	274名
連結従業員数	1427名
設立年	1951年
資本金	1102百万円
代表者	児嶋一登
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	498万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1055件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(757件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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