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株式会社ヨークベニマルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:働きがいあり。上司しだい。働きがい:年齢や性別の別なく評価さ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:本社での研修が入社3年目まで毎月に1回あり。主に技術習得のた
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回答者: 男性/ 精肉部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:部門配属されればその特性を凄く学べるがそれ生かすことが出来な
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:食品スーパーということで部門に配属され普通に働いていればその
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回答者: 女性/ サービス製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベーカリー/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:マネージャーになるには研修があるが、意味が無い研修でした。働
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回答者: 男性/ 鮮魚部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:生鮮部門に配属されれば調理技術が向上します。働きがい:商品が
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉

4.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:教育には力を入れている会社だと思います。働きがい:地域密着の
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グロサリー/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:接客対応の研修、発注技術研修など研修には充実していました。生
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:接客、マネジメントなどが早い段階でできる働きがい:自分で売る
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回答者: 女性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:なし。スキルアップできるような環境ではない。働きがい:ありま
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回答者: 男性/ Mgr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:キャリア形成には期待しない方がいいと思います働きがい:特にな
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
働きがい:とにかく精神的に強くなれると思います。拘束時間は長い、人間関係は複雑、
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工食品/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:特にキャリアはつめない。働きがい:綺麗な
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:それぞれの部門(肉、魚、野菜等)の知識や経験を得る事が出来る
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:部門の商品については詳しくなります。自分は鮮魚部門でしたので
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:マネージャーになればある程度裁量権があるので商品の選定や売り場レイアウ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工食品部/ 部門マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:小売は転職に向かない業界なので若い方々、今後のキャリアを意識
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:各部門、研修があり専門的な知識や技術を学ぶことができるので自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特命プロジェクト/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
働きがい:コロナ禍においてより、市民生活のライフラインとして、なくてはならない職
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:忍耐力がついた、かなり理不尽な事が多いため働きがい:お客様か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは十分に目指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:クレーム対応がなかなか出来ずあたふたしてしまうことがありましたすべての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャーになれる人が限
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:売り込み商品をお客様の目に留まりやすい所に積むことにより手に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】正社員の中でもマネージャーになる人、エリアマネージャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】マネージャーになる人は、早くて3年いつまでたってもなれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:とても良いです、寮もあり3ヶ月間ですがとても丁寧に実技指導をして頂き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:接客と技術指導はかなり充実していますし売り場の勉強会もありとても仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:鮮魚コーナーて働いていましたので活気のある売り場だと思います。普通のス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:お客様から商品の位置を聞かれた時スっとこの場所ですと案内出来たことや、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:長時間労働や休み時間戻れないなど体がついていかない事もあります。また売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:売り込みをした商品の目標数のために試食などをすることにより売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:社員教育にはとても力を入れている会社だと思います。私は4大卒の新卒で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:研修期間を終えて現場に出ると、今まで覚えていたヨークベニマルの印象と
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回答者: 男性/ 住居部門担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:最初からじっくり丁寧に時間をかけて研修をしてくれるのでどんな
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