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福島太陽誘電株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 機械設計・機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
オフィス環境:
建物は古くて廊下などは寒い&暑い
トイレも汚いと環境はあまり良くないです。最近改善してますが…

福島太陽誘電株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 回答なし/ メンテマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トップ

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
4勤2休という特殊な勤務体系なので、最初は慣れるのにとても時間を要しました。最後までなれることはありませんでした。ただ休みは多いです。連休などは少ないですが4日働いたら2日休めるので気分は楽でした。

多様な働き方支援:
現場職だったためリモートはできませんでした。

福島太陽誘電株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 回答なし/ メンテマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トップ

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:
最近になって、個性の尊重を意識していると聞いています。
電子部品の製造メーカーということもあり、先進的な考え方を取り入れようとしています。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人の派遣の方がかなり多い印象です。
最近は髪型などの規則がゆるくなり、個性の尊重のような考え方になってきているようです。

福島太陽誘電株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

1.2
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:
女性は日勤なら働いてもいいと思う。けど製造で4勤2休厳しいと思う。

福島太陽誘電株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 機械設計・機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
中途採用だと初日に色々説明されて終わります。部署によりますが希望すれば色々研修など受けさせてもらえます。

働きがい:
結論から言うと全く無いです。
機械設計や自分が立ち上げた設備のメンテナンス等の仕事をしていても、製造と同じ給料ベース・手当て無しなので製造業を(交代勤務)していた方が稼げます。ボーナス査定も所属している課によりばらばらで評価してくれる上司なら製造業の方が多くもらえることあります。

福島太陽誘電株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 機械設計・機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職は製造業でしたが、システム部に配属されいろいろ不安でした。
この会社の唯一良いことろである人間関係(自部署)優しく指導して頂き色々学ぶ事が出来ました。

福島太陽誘電株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

1.2
口コミ投稿日:2024年10月16日
事業の強み:
給料とボーナスがいいだけで他はあまりよろしくない。

事業の弱み:
若い世代は入社しないと思う。

事業展望:
もう少しこれからの若い世代の事を考えて長期休みや時間外労働の時間を調整した方がいいと思う。

福島太陽誘電株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
交代制の場合4勤2休と日勤と夜勤を交互に行うため生活習慣の乱れはあるが夜勤をしている分給料はそれなりに貰える。また毎月残業は41時間を目安にほとんど毎日残業をしないとだが、日勤は2時間、夜勤は2時間半と決まっているのでその分はしっかりと残業代が出る。基本それ以上の残業はない。
交代制ではない人たちは基本的にカレンダー勤務になる。こちらは給料は交代制の人に比べてかなり低くなる。おそらく4〜6万くらいは変わってくると思う。そもそも基本給が低いため残業や夜勤をしないとほとんどもらえない。部署によっては休日出勤もあるが基本ないと思っていい。出た分の給料は支給されるが交代勤務の人よりかは少ない。その代わり昇格するスピードは日勤の勤務の人の方が早い気がする。個人差はあるが上層部の人と同じ勤務時間になるため話したりする機会が増え、昇格試験を受けさせてもらえる機会が多い。そこで多少の給料の差を埋めてる感じがする。上司からいい目で見られればその分上がる機会はある。
ボーナスは高卒で35万×2回のイメージ。その年によって貰える額は変わってくるが大体2.5ヶ月分くらいはもらえる。比較的安定はしているので余程のことがない限り2ヶ月分を下回ることはないと思う。