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福島太陽誘電株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
交代制の場合4勤2休と日勤と夜勤を交互に行うため生活習慣の乱れはあるが夜勤をしている分給料はそれなりに貰える。また毎月残業は41時間を目安にほとんど毎日残業をしないとだが、日勤は2時間、夜勤は2時間半と決まっているのでその分はしっかりと残業代が出る。基本それ以上の残業はない。
交代制ではない人たちは基本的にカレンダー勤務になる。こちらは給料は交代制の人に比べてかなり低くなる。おそらく4〜6万くらいは変わってくると思う。そもそも基本給が低いため残業や夜勤をしないとほとんどもらえない。部署によっては休日出勤もあるが基本ないと思っていい。出た分の給料は支給されるが交代勤務の人よりかは少ない。その代わり昇格するスピードは日勤の勤務の人の方が早い気がする。個人差はあるが上層部の人と同じ勤務時間になるため話したりする機会が増え、昇格試験を受けさせてもらえる機会が多い。そこで多少の給料の差を埋めてる感じがする。上司からいい目で見られればその分上がる機会はある。
ボーナスは高卒で35万×2回のイメージ。その年によって貰える額は変わってくるが大体2.5ヶ月分くらいはもらえる。比較的安定はしているので余程のことがない限り2ヶ月分を下回ることはないと思う。

回答者: 男性/ 機械設計・機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:中途採用だと初日に色々説明されて終わります。部署によりますが
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回答者: 回答なし/ メンテマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トップ

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:最近になって、個性の尊重を意識していると聞いています。電子
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回答者: 回答なし/ メンテマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トップ

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:4勤2休という特殊な勤務体系なので、最初は慣れるのにとても時
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回答者: 回答なし/ メンテマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トップ

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスがとりあえずめちゃくちゃかなり多い。田舎にしてはこんなにもらっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

1.2
口コミ投稿日:2024年10月16日
事業の強み:給料とボーナスがいいだけで他はあまりよろしくない。事業の弱み:若い世
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:年功序列ではない。雰囲気はいい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2課/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:自分がいた当時は有給の申請は通りにくい環境だった。今現在は個
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2課/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
オフィス環境:工場は比較的キレイであると言えます。昔cdの製造事業をしていて、途
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:住宅補助や寮、通勤手当や退職金はあり 福利厚生は充実しているオフィス環
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回答者: 男性/ 機械設計・機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:日勤は基本残業しないと基本給が低いのでやる事なくても残ってる人などが居
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:育休や産休を経て復帰している社員もいた 管理部門を中心に女性が
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:部門によって残業や休日出勤、現場と同じシフト夜勤等になる可能
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回答者: 男性/ 機械設計・機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は製造業でしたが、システム部に配属されいろい
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の職種とは別の職種や部署に配属された新卒を
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回答者: 回答なし/ メンテマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トップ

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:電子部品なので将来性があります、事業の弱み:洪水で毎回浸水するので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私たちの会社は、やる気があればどんどん仕事を任せてもらえ、い
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回答者: 回答なし/ メンテマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トップ

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:活躍している女性は他の会社に比べて多い印象です。力仕事も少ない
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回答者: 男性/ 機械設計・機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
オフィス環境:建物は古くて廊下などは寒い&暑いトイレも汚いと環境はあまり良くない
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は地方企業にしては高い ボーナスが多い時は良いが基本給はそこまでな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一般三段階各等級1~60位中間管理職三段階各等級1~
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給カードの採用で計画を立てて取得する事が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

1.2
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性は日勤なら働いてもいいと思う。けど製造で4勤2休厳しいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職任命なのに給料の昇格も無く理不尽でした。一般職なら地域から見て妥当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:日勤でしたので、フレックス実労8時間でコアタイム昼前後の四時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職で係長の任命でした。役職手当も無く責任ある立場でした。残業多く月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回一般は、2ヶ月前後管理職は、2ヶ月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本8時15分から17時15分実労時間8時間ただ残業は、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】全てを取得する事が出来ないし、有給休暇の取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:比較的休みが多いと思います4勤2休の交代勤務でした。平日休み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:スマートホンやカーナビ等に入っている電子部品などの製造で、主にライン作
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:新規事業がうまくいっており、今後に期待できる事業の弱み:景気に左右さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり女性社員も働きやすいと思います。各ゾーンに数名い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、入ってみるととても働きやすく、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと仕事のしやすい会社かと思った。成長している
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