回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 7万円 | 75万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
交代制の場合4勤2休と日勤と夜勤を交互に行うため生活習慣の乱れはあるが夜勤をしている分給料はそれなりに貰える。また毎月残業は41時間を目安にほとんど毎日残業をしないとだが、日勤は2時間、夜勤は2時間半と決まっているのでその分はしっかりと残業代が出る。基本それ以上の残業はない。
交代制ではない人たちは基本的にカレンダー勤務になる。こちらは給料は交代制の人に比べてかなり低くなる。おそらく4〜6万くらいは変わってくると思う。そもそも基本給が低いため残業や夜勤をしないとほとんどもらえない。部署によっては休日出勤もあるが基本ないと思っていい。出た分の給料は支給されるが交代勤務の人よりかは少ない。その代わり昇格するスピードは日勤の勤務の人の方が早い気がする。個人差はあるが上層部の人と同じ勤務時間になるため話したりする機会が増え、昇格試験を受けさせてもらえる機会が多い。そこで多少の給料の差を埋めてる感じがする。上司からいい目で見られればその分上がる機会はある。
ボーナスは高卒で35万×2回のイメージ。その年によって貰える額は変わってくるが大体2.5ヶ月分くらいはもらえる。比較的安定はしているので余程のことがない限り2ヶ月分を下回ることはないと思う。
交代制の場合4勤2休と日勤と夜勤を交互に行うため生活習慣の乱れはあるが夜勤をしている分給料はそれなりに貰える。また毎月残業は41時間を目安にほとんど毎日残業をしないとだが、日勤は2時間、夜勤は2時間半と決まっているのでその分はしっかりと残業代が出る。基本それ以上の残業はない。
交代制ではない人たちは基本的にカレンダー勤務になる。こちらは給料は交代制の人に比べてかなり低くなる。おそらく4〜6万くらいは変わってくると思う。そもそも基本給が低いため残業や夜勤をしないとほとんどもらえない。部署によっては休日出勤もあるが基本ないと思っていい。出た分の給料は支給されるが交代勤務の人よりかは少ない。その代わり昇格するスピードは日勤の勤務の人の方が早い気がする。個人差はあるが上層部の人と同じ勤務時間になるため話したりする機会が増え、昇格試験を受けさせてもらえる機会が多い。そこで多少の給料の差を埋めてる感じがする。上司からいい目で見られればその分上がる機会はある。
ボーナスは高卒で35万×2回のイメージ。その年によって貰える額は変わってくるが大体2.5ヶ月分くらいはもらえる。比較的安定はしているので余程のことがない限り2ヶ月分を下回ることはないと思う。
福島太陽誘電株式会社の評判・口コミ 経営陣への提案
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ なし
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