Item: ダイヤモンド電子株式会社
Rating: 2.6
Author: 男性 / 生産技術 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

働きがい:
身近な電化製品を主に使っているので、社会へのつながりは感じることができるかもしれない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】前述した通り教育がうまくいっていないのでキャ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：明確な計画が無く新人教育は出来ていないです。管理者の教育の場もありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：評価基準が緩い上評価する人間が評価するに値しない人間のため頑張っても意

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：昔は本社工場への研修があったのですがいつの間にか研修制度自体が無くな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技量が試される職種ではあるので効率良く出来たり品質へ対しての

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:改善に力を入れているので、自分の業務を効率化する為にはどうし

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:自己努力次第であるが、上司が教育に力を入れている部署は資格取

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会社名	ダイヤモンド電子株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.n-diaelec.co.jp/
所在地	新潟県燕市吉田鴻巣６５−４

従業員数	236名
設立年	1984年
資本金	80百万円
代表者	芦谷三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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