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田辺工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
所属している支店内での仕事しかできない。他支店の業務で自身の経験を活かせるチャンスがあっても、他支店だからと却下される。

組織体制・コミュニケーション:
上司の外出がかなり多く、あまり話す時間はない。必要事項だけメールを入れることが多い
社内の社員同士もあまり会話がない。

ダイバーシティ・多様性:
最近では外国の方を積極的に採用している印象がある

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは、とても話しやすく物腰柔らかい方が多い悩み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気計装課

2.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:上司の多くは出張に行って支店にいないことが多いのであまり話
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:なかなか古い考えが多く、自体には乗り遅れている印象。上の言
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署は仕事の相談など比較的しやすい環境でし
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回答者: 男性/ 電気設計係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:大企業への転身に向かっているが、現在まだ途中という具合。組
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風潮は昭和な雰囲気になっています。風通しはノリでなんとかす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月04日
企業カルチャー・社風:古風で堅い社風。時代に合わせようという動きもあるのだろうが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:部署内はコミュニケーション取る時間が毎日欠かさずあ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:社風は建設業特有の古い体質が残っていると思うが、徐々に改革
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回答者: 男性/ 電気設計係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社という雰囲気。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:よく言うと昔ながらの義理人情を重んじるような印象です。悪く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかく古い。会社全体で平均年齢が高いことや、風通しが
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:活気は比較的ある。が、昭和な気質は多い。特に技能職関係は7
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回答者: 男性/ 送電工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:業務において昔ながらのなごりもあり、激が飛ばされることも多
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあったと思う。組織体制・コミュニケーション:
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