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アルプスアルパイン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:そんなに差別はないと思う。ただ新人の時、男性は寮に入るけど、女
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:技術者には女性は少ないので人によっては働きにくい、あるいは働き
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回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:企画職で長く働けるモデルがとても少ないので、キャリアが描きにく
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが少数。子育てによる休暇
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:総務に多いイメージだがどの部署にも女性はおり働
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回答者: 男性/ 車載製品 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性マネージャーもおり、女性の出世チャンス
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回答者: 男性/ 交代勤務、電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、ほぼ全くと言って良い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、少ないほう
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:その部分についてはあまり何と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:男、女で仕事が分かれている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:本社なら働きやすそ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすい環境なのは間違いない。ただ、出世するのは簡単ではない
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしていこうという動きがあるので、比較的働きやすい
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:時短勤務や、子の看護休暇などもあり、子供が居る方は働きやすいと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性が働きにくそうにはしていないように感じる。遅くまで残ってい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:製造現場で働く分には問題ないが、企画系の仕事は残業が多い為出産
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。古川には会社の隣に保育園も完備され小さ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務やフレックス、テレワークなどあり働きやすい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:時短やフレックスがあるので、産休後すぐにフルで働いている方もい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:一般職の女性は働きやすいと思う。総合
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:そう思う。育休取得や職場復帰、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:育休などは取りやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:活躍している女性社
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回答者: 男性/ 経営基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性の就労年数は、非常に長く、女性にとって働きやすい環境と理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
女性の働きやすさ:女性は総社員の割合でみると少ないです。育休、産休から復帰してい
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:技術職において女性の管理職はほぼいないといって差し支えないと思
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車載製造部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はごくわずか。どこもほとんど男性の割合が多く、女性
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度がしっかりしている。長い目で見ても働きやすいと
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:技術部門なので女性は少ないですが、働きにくそうではありませんで
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。優遇され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:技術部門希望する女性にとって働きやすい会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:今所属している部署は女性が主に活躍している。特に新卒新人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:他社では女性の管理職が増えてきてはいるが、事業内容の関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:生理休暇あり、育休、産休あり。総合職は大変、フレックスタイムが
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