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アルプスアルパイン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:エンジニアのキャリア開発の手段は部署によって変わります。設計
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:キャリア、資格などは取らせていただけるようです。働きがい:社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:配属される部署次第だが、量産系の開発に配属されれば、技術者と
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:セミナー受講、講習会、英語教育などプログラムは充実しており、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:部署や上司などの環境によりけりだと思う。全体的には、あまりな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:製品設計や生産技術系は手に職がつく。それ以外は会社推奨の英語
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
働きがい:正直、大卒の初年度の給料の良さ以外にこれと言って良さを覚えない。地方に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:社内教育やOJTでの知識習得働きがい:開発した商品が市場に出
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
働きがい:製造が好き、設計などが好きとかなら働きがいを感じるだろうが、そうじゃな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:専門性は高い働きがい:設
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:技術的な面の教育は期待できない。その分、自分で学んで成果出せ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:難しいですね。海外に行けばそれなりに評価
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回答者: 男性/ 人事部つき新人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 暫定人事部/ 技術5級

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:部署によると思
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:いきなり責任者になることが多々あるので、自分ですべてやりたい
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回答者: 男性/ 経営基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:会社の指定になりますが、資格を取得すると、一時金の支給があり
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修は比較的充実しており、自分の業務に役立つものを選択して受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:電子部品、というあまり身近にはないものを取り扱う仕事だが、先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:入社の面接の際、作業手順書などがしっかり整備されているので安心して働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:必要な連絡をわざと忘れているのか、わざとミスをしたことにして部下にや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本的に個人で行うので、一人でうまくできる方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:ポテンシャルに差がありすぎるとシナジーは起こらない。あと、あ
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:結構しっかりした研修制度があるので、入社時に知識が乏しくても
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:若手でも仕事を任せていただけるので、大きい企業でもやりがいは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得手当はあります。研修制度は充実していると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地方にもかかわらず、世界と仕事ができるのは素
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:他の部署は不明だが、モバイル関係部署は多忙のため参加できない場面が多
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:非常に限られている。活躍をしている人=仕事の負荷が高いため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:知見あるベテランの方々は頭の固い人が多く、若手の意見や新しい考え方を受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社のシステム上、CHECKしな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:何と言っても自分の考えが採用されて製品になった際の嬉しさはこの上なかっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】年度前に上司と目標を立てるのであるが、当たり前であるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:過去、品質トラブルがあり、サプライヤと一緒に一週間検討し、原因究明、対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事の目標を年度前に上司と決めて目標に向かって年度仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:最近は本社主導による研修や教育が充実してきて良いと感じた。新入社員や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】上司に頼らず、自分で仕事を探してきてやってい
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