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アルプスアルパイン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部

2.0
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:旧アルプスと旧アルパインで企業カルチャーはだいぶ違うと感じ
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:退職金は退職時に受け取れる一時金とDCとなる。DCは自身で運用責任を伴
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まだ年功序列的だが一部若手の管理職登用も目立ってきた。ただの若返りを目
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回答者: 男性/ 特許・知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。過度な残業はないが、多忙なときに
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得を推奨しています。 有給休暇は取りやすいほうだと
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 43万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
モデル年収:数年前に係長制度が導入され、月2万程度、給与に上乗せされる。係長は中
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ メンテナンス

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:福利厚生はしっかりしていると思いました。通勤手当、夜勤手当も文句は無い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:特定の顧客企業に絞った会社ではないので、その時々で販路を広げている事
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境であり、特に不満はない。会社カレンダー
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:製品開発プロジェクト内で自分が担当するむずかしい課題を
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を評価するという割には、上司からの横槍がかなり多
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回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:社内研修は多く用意されているので、本人次第で知識は得られる。
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:様々な場所に拠点がある。事業の弱み:半導体部品の工場の稼働率によって
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機械や風通しはいいです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術本部/ 担当

1.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:30歳までの独身寮、条件を満たしての住宅補助、単身赴任帰省補助、退職金
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:事業部、部署にもよると思うが、基本的スタンスは人手不足のとこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 2万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:競合他社に比べて少なく感じるが、大手ともあり賞与は毎年もらえる。また、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:雇用人数が多いため。派遣や契約社員で。働き口に困ったときの窓口にはな
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 32万円 8万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与年2回昇給年1回残業代は全額支給食堂もあり昼食は安く済ませることが
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:独身寮があり、30歳までは6000円でそれなりにいい部屋に住むことがで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 回路設計/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:OEM開発やるためのプロセス、業界標準はしっかりしてる。設計だけでな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:新入社員研修が3ヶ月あり、様々なことを学んでいく。その後はO
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生には、退職金、住宅補助、社員寮、財形貯蓄、社員持株会等があり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:独身の間は独身寮に入寮し、入寮しない場合は家賃補助の制度は使うことがで
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:退職金、独身者借り上げ住宅、寮、財界貯蓄、持株会、確定拠出年金、各種雇
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいし、休みも120日以上あり、勤務形態によっ
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回答者: 女性/ 資材購買・SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与体系は同規模の同業他社と比べてやや低い水準。基本給や年1回の昇給額
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は最低2ヶ月分となっているが、不況の時は1.8ヶ月とかになったりす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:電子部品業界の平均値を維持することに拘りがある。抜きん出ようという意志
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:期間上限はあるが、休職時にも基本給・ボーナスが支給されるとこ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修は若手向けを中心に充実していると思う。働きがい:しっかり
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
評価制度:最近になって評価制度の見直しが行われており、今後どのようになっていくの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:少数精鋭を強く推奨しています。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:中途退社に対する退職金は笑えるほど少ない。住宅補助もほとんどないと考え
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回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:明確な責任がないと思う。組織体制・コミュニケーション:部署
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