3.1

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アルプスアルパイン株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は200～1200万円です（125人の正社員の回答）。

アルプスアルパイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを139件掲載中。

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アルプスアルパイン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的には成果主義だが上長によってアウトプットが正しくみられない傾向が

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	43万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

年収・給与の満足点・改善点:年々改悪している印象を受けます。一部の昇格者にとって

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回答者：女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はおよそ2ヶ月分給与は同業他社と比べると同等もしくは若干低いのでは

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年収は年を重ねるごとに、またTOEICの成績によって上がっていくような

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回答者：男性/ 品質管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 信頼性保証部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	7万円	240万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	240万円

給与制度:毎年4月に前年度の考課査定に基づき、昇給額が決まる評価制度:年度始めの

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒基本給で20万円ほど、賞与は２.5ヶ月くらい。製造業メーカーとして

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	32万円	5万円	126万円

年収	570万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	126万円

給与制度:給与制度は同じ電子部品メーカー他社と比べて一般的と

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:実力主義を取り入れたいのだろうが、その評価指標が曖昧。結局、金額での成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:業界、世間相場を意識した設定。業績に連動してボックスが決められており、

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同業他社と比較すると決して高くは無い印象。コロナ後は景気も悪く賞与は5

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:住宅手当などは手厚いですが、基本給は低いです。賞与も業績が悪いので低い

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:2022年より役割型を導入。個人の能力ではなく成果による人事評価となっ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	38万円	12万円	140万円

年収	720万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	140万円

給与制度:地元企業としては高めかもしれないしかし、大手の中

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:地方に拠点があるものの、給料水準は高く地方で住み続けるには十分ではある

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	20万円	6万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	107万円

給与制度:至って普通昇給は年に1度で賞与も多くは無いが2回はある評価制度:昇進等

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	20万円	6万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	107万円

給与制度:至って普通。賞与は2回,部署によって昇給のしやすさはだいぶ違うと感じる

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に若手の給与は低い評価制度:企業文化が昭和なため、年功序列が強い

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台開発センター(古川)

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	10万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社員の資格等級が設定され、その等級により基本給が設定される。評価制度:

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回答者：男性/ 特許・知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:これといって変わった制度はないものと思われる評価制度:これといって変わ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:年功序列。昇進のしやすさ、査定については拠点や配属されるグループに依る

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回答者：男性/ 営業、生販、品質、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	12万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	200万円

給与制度:人それぞれですが、そこそこだと思います。あとは本人のやる気次第なので、

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	3万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は能力査定で、1レベル上がるのに基本的に2年以上かかる賞与は業績査

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	40万円	47万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	47万円

給与制度:A査定だと1年で昇給、B査定でも2年続けば昇給候補となり、若手のうちは

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回答者：男性/ 技術職総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	32万円	0万円	175万円

年収	560万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:基本的に年功序列だが変えようとして人事制度が

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年2回、住宅手当、転勤手当、出向手当等あります評価制度:年間目標

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回答者：男性/ 組み込みソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:一般的な給与制度なのかと感じる。評価制度:その年の成果によって評価され

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回答者：女性/ 知財部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は年功序列っぽかったが、今は知らない評価制度:適正だったと思います

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回答者：男性/ 車載製品　組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列の側面がまだ強いが、評価制度が少しずつ変わってきている評価制度

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:企画職中級までは上がりやすいが、そこからは明確な成果が必要。手当は一般

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	0万円	85万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:ほぼ勤務年数に比例にして昇給。評価制度:年一回、決めた自己目標に対して

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特に若手の給料は低い評価制度:年功序列的な給与制度

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフォテイメント/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年1度の昇給、上期と下期合わせての査定で決まる。賞与はだいたい4-5か

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業すれば昇給でき

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車載製造/ 現場監督者

2.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:一般的に賞与がも

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	23万円	5万円	80万円

年収	390万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇級することが難しく、大きく基本給を上げることは困難。昇級出来なくても

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2.5

京都府京都市山科区東野北井ノ上町５−２２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:おとなしく、上司に逆らわず、目だったことはしない。でしゃばっ... 続きを見る

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ＴＯＷＡ株式会社の年収・給与

3.3

京都府京都市南区上鳥羽上調子町５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価制度を変えようとしている動きはみられるが、結局は年今... 続きを見る

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シチズンファインデバイス株式会社の年収・給与

3.2

山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３−２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度や金額】基準は判らない。昇給は特に気にしていなか... 続きを見る

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会社名	アルプスアルパイン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.alpsalpine.com/j/
所在地	東京都大田区

従業員数	7287名
連結従業員数	41155名
設立年	1948年
資本金	38730百万円
代表者	栗山年弘
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	630万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

アルプスアルパイン株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は200～1200万円です（125人の正社員の回答）。

アルプスアルパイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを139件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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