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岩崎電気株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:
LED機器が出てくる前はHIDランプで商売が出来ていたが今や光源はジリ貧の状態になっており苦境になっている
大体照明は明るいという条件を満たせばいいので他社との差別化も難しい
自治体やネクスコとの関係が深く
既存顧客に営業をかけているスタイルが多い
新規事業は自治体に対し一括LED化を働きかけ大規模な事業を行なっている
その他の新規事業は取り組んでいるがまだ利益化には至っていない

回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:新規事業への挑戦既存事業の拡大新たなる価値創造で、社会へ貢献事業の弱
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の強み:道路照明が強いと思われる。大型LED良い評判があるので大規模施設など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
事業の強み:官公庁関連の道路照明などは非常に強い部分であるが公園や街路灯は少し弱
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の強み:照明事業単体だけでなく、光応用製品(最近はコロナウイルス対策に関連し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:技術としては他社に比べ見劣りする。また技術向上もするのも個人の能力にお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:営業系になると、まず残業はさけられない。説明会では定時退社、残業1、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:納入実績も多く、身近な道路照明から東京タワーや名古屋ドームなど、数多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
会社の安定性:LED導入に伴い、新規で参入する会社も多くいるが、昔からの実績があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
事業での社会貢献:殺菌装置など、薬剤を使わずに消毒ができる点は社会貢献ができてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
事業の強み:照明事業はどの会社もそうですが、LEDの普及に伴い先細りであまり将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:すばらしいの一言です。今まで数多くの企業を渡り歩いてきた中途採用者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:多種多様な製品を扱っているためかなり安定していると思います。相手に
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:良い製品を作る能力はあるが何故か商品開発後は少しズレている。事業の弱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を求められる機会はあっても、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他人の足を引っ張って出世競争をする会社ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】会社の規模が小さいこともあり、個人の裁量でできる範囲自体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上からの押さえつけや上司の決めつけが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社の規模があまり大きくないので、部長兼人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】頭が固く、単に自分の考えと合わないからと言って反対するよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:創業から70年以上続いているので、安定しているほうだと思う。ただし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:以前は役所から請ける仕事が大部分だったために利益率もよく、仕事量も
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