3.1

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日本液炭株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は250～800万円です（16人の正社員の回答）。

日本液炭株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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日本液炭株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	250~800万円	16人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	16人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	536万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	340万円（平均年齢28.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	360万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日本液炭株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	100万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給は年に1回。賞与は年2回で冬は仮払い。期末の業績をもって年間賞与が決まり、年間と冬の差額が払われる。昇給と賞与は組合交渉。管理職はどう決まるか分からない。残業手当は全額支払われるが多過ぎると問題になる。家族手当は基本給に含まれており賞与にも反映される。

評価制度:
固い年功序列。昇格は年1回。昇格条件はあるが、資格ポイントや通信教育の履修で管理職手前までは難しくない。普通の人なら30代前半までほぼ横一線。管理職になるには面接や論文があるらしく落ちる人もいる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ いろいろ/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与・賞与、事務員にしては高い金額を頂けます。仕事内容は一般的なものに

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は中小企業の平均よりは高い。ただし、1年目の冬と2年目の夏を合わせ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列、ベースアップ評価制度:直属の上長が評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:30代からようやく並みのメーカー基準の給与が貰える評価制度:基本的に年

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与は同規模の会社と比較して、いいほうだと思う。賞与も毎年だいたい5ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進に制限のない職種、昇進に制限はあるが転居を伴う転勤のない職種などが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：20代、30代前半では、世代トップ以外は、ほぼ同時に昇進するため、モチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は悪くない。同規模の会社と比較して、20代は普通、30代はやや多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歳を経るごとに悪くない給料であることを実感するが、20代ではあまり実感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義とアピールするが、営業職のようにはっきりとした成績を出すことの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収は多い訳ではないが、ボーナスがきちんと出るので年収は大手企業に近い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業手当がつかなくなるため、中途半端な管理職は仕事内容のわりに月収は少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年、昨年の反省や改善点、今年度の目標を提出する。成果主義であることの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職までは世間一般でいう平均程度である。福利厚生を考慮すると大手並み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列であるがゆえに経験が浅い片は低い傾向にある。同世代と比べても若

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２０代に関しては給与水準（基本給のみ）は標準的である。３０代以降は福利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の昭和的な考えが根付いてる会社であるため、仕事を真面目にやって

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回答者：女性/ 経理総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは良いが基本給

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義と年功序列両方の面

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日本液炭株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

福利厚生:退職金や住宅補助、通勤手当は充実している。また社宅制度も充実しているが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

福利厚生:会社が支給する文化体育費なるものがあり、拠点により旅行や宴会などが催さ

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会社名	日本液炭株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.n-eco.co.jp/
所在地	東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル

従業員数	352名
設立年	1923年
資本金	600百万円
代表者	遠藤祐喜
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本液炭株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は250～800万円です（16人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	536万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	340万円（平均年齢28.3歳）

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