回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
給与制度:
主に30代で受験する経営職試験をパスすることにより、年収が大きく上がり、1100万円程度となる。近年は30代前半での合格者も出ている。経営職試験の手前のMP1クラスでも手当無しでの年収は900万円を超える。残業時間は月20時間程度。
賞与は5.5ヶ月を基本として、毎年労使間で決定する。食品業界の中で比較した場合、平均的な月数であるが、そもそもの基本給が高いのでトータルの年収は高くなる。各種手当は業界の中ではやや良いくらいではないか。住宅手当も家族持ちであれば最大8万円であるが、年齢がある程度までいくと減額される。家族手当や扶養手当などの属人的な手当はほとんど廃止された。
評価制度:
経営者試験にパスすることにより、管理職に就くことができる。管理職の中にもグレードがあり、任用で昇進•昇格する仕組みとなっている。経営職試験については、事業所間での情報格差や評価格差があり、本社所属の人間が特に昇格しやすい傾向にあるように思う。
年度毎の評価については、しっかりと練られた作りになっているものの、最近更新された制度なので、しっかりと機能するかはこれから少しずつ分かってくるだろう。
主に30代で受験する経営職試験をパスすることにより、年収が大きく上がり、1100万円程度となる。近年は30代前半での合格者も出ている。経営職試験の手前のMP1クラスでも手当無しでの年収は900万円を超える。残業時間は月20時間程度。
賞与は5.5ヶ月を基本として、毎年労使間で決定する。食品業界の中で比較した場合、平均的な月数であるが、そもそもの基本給が高いのでトータルの年収は高くなる。各種手当は業界の中ではやや良いくらいではないか。住宅手当も家族持ちであれば最大8万円であるが、年齢がある程度までいくと減額される。家族手当や扶養手当などの属人的な手当はほとんど廃止された。
評価制度:
経営者試験にパスすることにより、管理職に就くことができる。管理職の中にもグレードがあり、任用で昇進•昇格する仕組みとなっている。経営職試験については、事業所間での情報格差や評価格差があり、本社所属の人間が特に昇格しやすい傾向にあるように思う。
年度毎の評価については、しっかりと練られた作りになっているものの、最近更新された制度なので、しっかりと機能するかはこれから少しずつ分かってくるだろう。
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回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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