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株式会社エクシオモバイルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気通信業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期と閑散期の差がありすぎる。更には都会や田舎
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の弱み:親会社から仕事を受注しています。会社単体で仕事を受注する事が出来ない
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:休みは土日もしっかりとれる。有給も取りやすいと思う。急な休日
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:いくつかの資格には手当がつき受験費、参考書代、一時金がでる。
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
多様な働き方支援:デスクワークの人たちはリモートワークをしていたが、現場主体の人
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回答者: 男性/ 社員二級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知GC二瀬事務所/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:若手でも現場に出てリーダーを任せてもらう時が多いため、挑戦
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
オフィス環境:喫煙スペースが狭いため、喫煙者にとってはすこし肩身が狭い思いをする
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 新入社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低く、勤務地手当と合わせても新卒で額面2
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助が手厚く、会社が家賃の9割を補助
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格の申請費などは会社が負担
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:働きやすくはない
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の弱み:若手の人材が圧倒的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:業界としては、今後の成長が見込まれます。事業の弱み:子会社であること
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:通勤手当は出る。車通勤は不利。オフィス環境:とある地方のオフィスはきれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり受験費(受験料・テキスト代・交通費・宿泊費
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:30歳未満は在宅補助が大きくありがたいです。親会社の持株会あり。オフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:派遣社員であっても、責任ある仕事を任される為、企業人としての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:建物内が広いにもかかわらず、勤務人数も多いので、場所によってはかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:収入源となるメイン会社の収益により、売上高が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】ゆとり世代(20代中ば〜下の社員)の社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:各部署が、一つの目標(仕事の完遂)に向かって密接に関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:株式会社エクシオの完全系列会社。部署の一部が独立して新たな株式会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:与えられた仕事内容によっては、自身の能力や展望とかけ離れてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:成長は望めない。交渉しても待遇は変わらないし仕事を覚えて多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:ゴミをかなり細かく分別しなければならないが、掃除や最終的なゴミ処理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:企業としての仕事内容上、女性社員の人数が、圧倒的に少ない。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:一般企業ではあるが、公共的な仕事を担っている為、営業数字に躍起に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:派遣社員の場合、年末年始と同様に、お盆休暇として設定された平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署や担当によって、仕事のボリュームに差がある。よって残業時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り。年末年始は官公庁と同じ。お盆休暇の日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:今後また、親会社の方針により、また合併や統合などがあるかも。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:通常、男性社員へのお茶出し接待などはない。個人が自分でする。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員には、待遇がいいですが、常傭社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、年度末の忙しさはかなりのもの。取引先の判
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業については、基準を満たしていれば、本人の仕事の進捗状況に
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