回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 4万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
モデル年収:
勤続年数により階級は次第にあがっていくが、勤続年数ばかりに囚われるわけではなく、最終的には評価により昇給額が決定している。役職者であっても360度評価を取り入れ、上司や部下だけでなく業務上関わる別部所からの評価にも耳を傾け、業務上ばかりでなくひととなりなども評価対象にしているようだ。
昇給・昇進スピード:
昇給スピードは遅くはないと思うが、早くもない。女性管理職もいなくはないが、まだまだ男性管理職が根強い。
勤続年数により階級は次第にあがっていくが、勤続年数ばかりに囚われるわけではなく、最終的には評価により昇給額が決定している。役職者であっても360度評価を取り入れ、上司や部下だけでなく業務上関わる別部所からの評価にも耳を傾け、業務上ばかりでなくひととなりなども評価対象にしているようだ。
昇給・昇進スピード:
昇給スピードは遅くはないと思うが、早くもない。女性管理職もいなくはないが、まだまだ男性管理職が根強い。
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回答者： 男性/ 在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流課/ なし
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