Item: 株式会社清田工業
Rating: 2.8
Author: 男性 / 施工管理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:
工事を一貫して行うのでやりがいは感じると思う。職人の手配や材料発注、書類作成など行うので、ある程度のスキルは身につく。

働きがい:
一から工事を行うので、竣工した時はやりがいを感じられると思う。また、職人さんも優しい方ばかりだったので、褒められたり喜んでいただけるととても嬉しい気持ちになる。もっと職人さんがやりやすい環境作りをしてあげたいと感じられる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:資格等取得の補助や報奨金はあるが、社内で勉強会などをやってい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】微々たるもの。ゴネ得な感じが強くある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践しないとほとんど実になら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】強制的な感じなので、抱え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今は転職活動を行っている所で、環境を変え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】そう思える人物とそうでない人物と両極端で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】気配りが出来て、問題解決能力がある人。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】現場管理能力。臨機応変力。資格取得に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現場見学。会議室での講習により基本的な内容は網

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは、ほとんど期待出来ないが、仲間

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一人で責任を持って、現場を担当すれば自ず

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】自分が新入社員の頃は、研修期間が数ヵ月あ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修は詰め込みがち。現場に出ない

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】一種類のみの勉強会はあるが、共

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩によって、全く違う。自身で、成長す

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】資格取得に関してのみ。経営審査の点数に影響

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】一人で、数千万・一億越えの現場代

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会社名	株式会社清田工業
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kiyota.co.jp/
所在地	東京都中央区東日本橋３−４−１４オザワビルディング５Ｆ

従業員数	60名
設立年	1932年
資本金	50百万円
代表者	清田久也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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