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株式会社スガテックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
128件
株式会社スガテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スガテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スガテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月28日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ ベルト整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベルト整備部
5.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
回答者: 男性/ 工事系事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月22日
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2.6
東京都台東区西浅草1−7−4
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 制作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも全てを任せるので挑戦の機会や成長の機会は多いと思う。...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今年のテーマは世界一お客様と従業員を大切にする会社がテーマで...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原1−8−10VianodeSHIN−OSAKA2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。風通しも良く思い切りもいいです...
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3.8
大阪府堺市堺区今池町6−4−17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、積算購買課 設計品質課 営業1.2課 工事営繕課...
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3.3
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はどうか知らないが、体育会系で上司をたてないといけない風潮...
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3.3
東京都中央区京橋1−19−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。本人のやる気次第だとお...
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3.3
東京都台東区浅草橋5−20−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、支店長、課長など、長の付く役職の人の人柄によ...
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3.3
岡山県岡山市北区下石井2−2−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司が変われば職場の雰囲気も大きく変わる組織体制・コミュニケ...
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2.9
東京都渋谷区南平台町16−28Daiwa渋谷スクエア9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:仲の良い社員同士もいたため電話で連絡を取り合ったり近所にいれ...
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3.3
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和的。昇格試験のチャンスも、やはり年齢が上の人...
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株式会社スガテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備部/ 無役職
年功序列の感じが強いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。上司が忙しい時でも、他の社員に話しかけたりと、積極的にコミュニケーションを取っているように思えます。
ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍関係なく幅広い層の人たちが仕事に取り組める環境だと思います。
現在の働き方改革に少しずつ順応していると思います。