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回答者：男性/ 設計科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:
施工管理の特別教育、研修は受けさせてくれる。
資格取得給は有。一番低額で1つ月500円給与にプラスされる。

働きがい:
給与と福利厚生
そもそも建設業を学んでなかった為、やりがいが見つかっていない。
貯金ができるから働いている。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、役職に上がることに研修がある感じ。1

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては全額負担されるため取得しやすい環境である。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プラント/ マネジャー

2.7

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:資格手当は難易度事に月に手当が決められており、期間の指定なく

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回答者：男性/ WR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してる。事務職にはTOEICであったり、秘

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:いろいろな研修をよく行っている印象です。また資格取得などに必

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回答者：男性/ 工事系事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:研修は事務職や工事職関係なく、その時の役職や等級で様々ある。

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回答者：男性/ ベルト整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベルト整備部

5.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:必要な資格などは会社が負担してくれて取りに行かせてもらえたり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得には会社負担があるため挑戦しやすい。その他の面は新し

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回答者：男性/ 工事責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:各種教育資格取得制度は充実しているが、講習を受けるために現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社時研修やその後も教育はありますが、95%は意味が無い無駄な研修で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新日鐵構内での製鉄機械・設備の保全を行いますが、機械につよく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分が考えていたことが形に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】良いことはまとめて、報告書を作成したら表彰さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい事をしようとすることが難しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】人と人の、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】自分が先頭に立っていることに裁量の、

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:育成に熱心。研修は多様で受講機会も平等。技能だけでなく公的資

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新入社員には研修期間がある、その後各部署に配属されるが教育を行う様子

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：ゆとり世代の教育方針だからか、教育の仕方.指導が緩くメリハリがない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：仕事の割り振りが下手すぎる、待てと言われてそのまま放置される。聞いても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：年功序列な社風なので管理職の方が何年も同じ職に就いていて、若手が育ち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：新入社員の研修に力を入れている。オフィスはいつもきれいに保たれていて

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会社名	株式会社スガテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sugatec.co.jp
所在地	東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー４Ｆ

従業員数	1141名
設立年	1920年
資本金	472百万円
代表者	上野浩光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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