Item: スミダコーポレーション株式会社
Rating: 3.5
Author: 男性 / 一般 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般

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スミダコーポレーション株式会社の口コミ一覧ページです。スミダコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スミダコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:
日本企業だが当時は中国にしか工場がなかったです。しかし日本の研究施設では設備が充実しており色んな機械に触れることができたことはすごく良い経験になりました。また時おり成長直前の中国へ出張に行かせてもらったことはすごく良い経験になりました。
部署間の垣根は少しありましたが雰囲気は良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
結構気さくな方ばかりでコミュニケーションはとりやすかったです。迷惑をかけてしまったこともありますがフォローしていただいたことは忘れません。

ダイバーシティ・多様性:
社内は現在はわかりませんが中国のかたも多かったです。日本語が堪能な方が多くコミュニケーションもとりやすかったです。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

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口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社して人事が辞めて行ったことだけは思い出に残っ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

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口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:当時は社内公用語は英語となっていましたが、英語が苦手な方が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：勤怠管理は自己申告に基づいている。コンプライアンス部門のトッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：会社組織がカンパニー制を敷いているので業績が数字ですぐ出てしまいます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期初に目標設定はなされるが、実際の人事評価でそれを顧みる形で行われるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：制度はほぼない。結局は配属部門の同僚に基本的な会社のルールを教えても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：中途入社者は社内に競争が生まれない制度であることに気がつきやすい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経営幹部としての地位でしたので給料は良かったです。年収1000万以上で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：中途採用者が多いためか、特定の方の意見により新しいルー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

勤務時間・休日休暇：毎日の業務時間は殆んど定時で始まり定時で終わる。残業はあまり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：何もせずに静かに座っていても毎年物価調整分の昇給が定年までなされる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：勤務パターンは各自の裁量により3パターンに分かれている。残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

会社の安定性：技術者とその技術やノウハウを生かした製造プロセスがビジネスにおいて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：新入社員は香港、中国工場への研修があります。特に中国工場では製造工程

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口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：KPIを設定することのできるポジションだったゆえ、自分で目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

会社の安定性：管理部門、コーポレート部門が脆弱であり、会社の規律を保持する立場の

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口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：育児休暇を始め女性が長期的に就業できる制度があり、実際にも職場

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口コミ投稿日：2019年02月19日

勤務時間・休日休暇：社則で決められた有給休暇はしっかりと取れます。土日出勤はそれ

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口コミ投稿日：2018年12月10日

福利厚生：出張手当、特に海外出張では手厚く、年の半分出張していたため年収の半分程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：技術職など一部を除き新卒採用を停止しているので、ガチガ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：いろんな国からの外国人が社内に多く当然会話も英語を使う

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口コミ投稿日：2019年02月19日

オフィス環境：職場環境は女性にとっては最高ではないでしょうか。休暇が簡単に取れる

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口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：丸々1週間休暇というのは難しいが、休みは直前の申し出であって

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口コミ投稿日：2019年02月19日

オフィス環境：それぞれ製造品目によってカンパニー制をしいているので大会社、多いい

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	スミダコーポレーション株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.sumida.com/
所在地	東京都中央区入船３−７−２ＫＤＸ銀座イーストビル７Ｆ

従業員数	1名
連結従業員数	18115名
設立年	1950年
資本金	13519百万円
代表者	堀寬二
決算月	12月
上場年	1988年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1351件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1455件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(696件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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